就拿這次的超能事件來講，一旦結案，發到總部以后，總部會根據事件等級來發放獎金，然后所有參與者再根據貢獻分配。
看似比以前多了，可參與的人也多了，而且陳幸之也算是剛踏入社會，面皮上還是嫩了點，哪怕出了9分力，也最多給自己留3分的獎金。
而其他參與者中，負責行動的肯定要拿多一點，畢竟是拿命來拼，其次是負責審訊，調查的情報人員，最后才輪到協助和敢雜事的行政人員。
這在分局發出去的招募公告上也是體現的非常清楚的，而目前整個龍城的平均工資才1000信用點左右。
E5地區屬于經濟不發達地區，但是還有一個勉強支撐的旅游業，經濟上沒有托太多的后腿，平均工資能達到850-900的水平。
而陳幸之面向的第一批招募對象則是出于，警隊，特警，災害，安保等各個高危高技能行業，他們本來的工資就不算低。
如果安全局沒有拿出一點有吸引力的條件，恐怕還真不好吸引這些人才。
因此，除了各個崗位固定不能動的工資標準，分局還羅列了大量的補貼政策。
比如，優先教育資源，優先家屬的醫療資源等等社會資源。
而補貼上，除了出任務會有補貼，哪怕是日常訓練以及巡邏也都會有補貼，目前也是行動部門最高的原則。
補貼的標準會根據不同的任務等級有所變化，目前只是公布正常訓練和巡邏的補貼標準，行動組，特戰組，安保組等都是100%工資補貼。
而二線的情報等小組則是50%工資補貼，最后則是后勤等小組，25%的工資補貼。
至于工資標準，則要培訓結束，根據最后的考核來評定個人等級，每個等級的工資標準都是不同的。
拿一個特警戰士來做例的話，原來在特警隊工資可能有3000加上一些其他福利。
而到了安全局，一旦通過了特戰組的考核標準，那么工資應該會定級在1500-2000之間，再算上補貼就是3000-4000信用點。
乍一看，還不算多么吸引人，但是安全局還會有其他福利，除去所有公務人員都有的社會福利。
安全局執行的任務一般比較危險，因此獎金發的也多，而安全局的人數肯定沒有警隊之類的地方多，因此每年的各項評比分下來的獎金也肯定比原單位多。
最后權限和社會地位上，不用說，安全局享用到的無形資產和自由資源也是遠遠超過普通單位的。
因此，即使是高薪的安保機構，選擇報名加入安全局的人數也是不少。
經過行政方面的初布篩選，排除掉政治面貌不合格和有不良記錄的人員，今天就要正式開始第一次大規模的面試。
因為報名的人數實在太多，肯定沒辦法一口氣完成所有面試的，今天定的是行政，行動和醫療三個小組的面試。
正好每個局長，每天都有時間親自負責把關，陳幸之此刻也要帶著王偉趕往行動組的面試場地了。
行動組的面試就在大操場上，因為工資待遇最高，所以報名行動的人數是最多的，王偉一個人肯定忙不過來，他直接帶了好幾個老隊員過來進行第一步篩選。