他們除了手上的記錄板之外，還會有一個棍子，時不時的往面試者身上戳一戳。
這根棍子上會釋放微弱的電流和生物信號，只這一個簡單的戳一戳過程，就能了解肌肉在受到刺激之后的簡單反應。
從中分析出大概的數據，和記錄上一對比就能知道，招募過程有沒有弄虛作假了。
按理來說，這種事情是不太可能發生在安全局這樣的部門的，但是因為之前韋顧他們管理的時候，就基本上是睜一只眼閉一只眼的，有時甚至還就是領導們打過招呼的。
他們這些老人們最清楚，整個行動隊里有多少水貨了，幸好他們這些在兩次事件里面都能留下來的老隊員們大多還是靠的住的。
比陳幸之預想的還要快，2個小時都不到，整個初試環節就已經結束了，一共留下了200人進入第二輪面試，比陳幸之定的標準還要低不少。
整個面試環節，無論是面試者還是考官，全程沒有一個人講話，沒有任何騷亂，而面試者們更是全程保持著筆挺的軍姿。
就這個架勢，陳幸之還是比較滿意的，不愧都是各個一線單位里面出來的精英，能力還是有的。
考官們在挑人，陳幸之自己也沒有閑著，他會對考官們每一個打上了合格標記的面試者再看一遍，看看是不是合適留在行動組。
如果不合適，其他組會不會有需要，又或者這里面會不會出現考官們徇私舞弊的情況。
畢竟這里絕大部分人都來自政府職能部門，平常總有打交道的時候，有的時候遇到熟人，即使沒有賄賂之類的情況，也難免會有自己的私情在里面。
而且，因為超能者的重要性，許多看起來跟戰斗絲毫不相關的超能者也都被留了下來。
比如有人的超能力是快速聽寫，能一瞬間把某段語音或者視頻轉化為文字之類。
有人能使物品更改顏色，有人能讓溫度下降或者提升幾度，還有人可以和某種動物對話，等等。
不是說這些超能力沒有價值，事實上，只要肯花時間培養，很多能力甚至比戰斗能力更加有用。
就比如那個能夠控制溫度的，雖然現在的能力只有幾度，但要是通過不斷的訓練，能力增強了，變成幾十度了呢。
而能跟動物對話就更有用了，一旦能力強了，直接帶到城外，跟異獸，異種們完成對話，也許大家可能和諧相處呢。
但是，陳幸之等不起，也沒這個時間和精力去訓練他們，他需要一只能夠快速形成戰斗力的部隊。
不說現在城市的安全壓力，就說現在手中掌握的那么多線索，隨時有可能把那些地下組織的老底翻出來。
到時候，被激怒了的恐怖組織們對他們反撲怎么辦，更有甚者，對平民百姓們動手怎么辦。
所以陳幸之現在也很矛盾，一方面迫切的想把這些組織連根拔起，另一方面，也知道這些組織勢力不小，光靠他一個人，很難護住一整個地區的人員安全。