另一個，剛出道就被前經濟公司蹉跎到懷疑人生，從心理上對于公司和經紀人抱有抵觸情緒，在擁有相對自由的時候，選擇進軍綜藝，如果順利，這也將是安排得明明白白的人生。
可這樣一來，吳越的作用就很小了，她總不能一直幫公司打雜，何況人家也志不在此。
正好趁著伍玨和戚林知順利成團出道，為朔月影視帶來的熱度，她將有很大的可操作空間，幫助公司走上更高的臺階。
賺了一批新的藝人是必須的，可在這之前，他們首先得搭建起屬于自己的班子。
包括但不限于培訓老師，經紀人，助理，化妝師，服裝師等等。
又到了用錢的時候，但幸運的是，這次不光有余和光的片酬撐著，秦月破除萬難組建成功的兩個群眾演員分部，已經有了不菲的產出，足以承擔前期資金。
有了這些資質之后，朔月可以放心大膽向銀行申請貸款，讓公司的資金鏈實現相對穩定的保障。
這大半年誰也沒有虛度，秦月是金錢上收益最多的那個，伍玨和戚林知收獲了大量人氣，余和光擁有了自己的第一部作品。
吳越也有了能拿得出手的藝人，徐慧更是擺脫了無良經紀公司，重獲新生。
甚至連杜小染都考取了演出經紀人從業資格證。
各自都在朝著好的方向發展，就像森林里迎來春天，無論大樹、小草還是野花，大家都在努力地向陽而生。
可這并不是終點，伍玨和戚林知在短暫的假期過后，又將進入新的賽道，接受更嚴峻更直接的行業考驗。
而秦月需要讓兩家分部更專業化，這對群演管理提出了很高的要求。
所有人都來自不同的地方，有些不同的學歷、背景、家庭環境、人生閱歷，想要讓群演們順著規劃好的那條路往下走，非常困難。
來到這個圈子里，人員劃分很模糊，但收入劃分很明顯，大家都有往上爬的心思。
這種情況有時候能起到好的作用，比如形成良性競爭，然后讓好的那一撮更出挑。
但壞處也相當明顯，人心不足蛇吞象，資源是需要爭取的，可爭取的手段不盡相同，有些為人不齒，有些侵犯他人權益，更有甚者還會挑戰法律權威。
這就需要秦月拿出一套令眾人滿意的規章制度，晉升流程等。
當然，群眾演員的管理難度遠不止于此，各種厲害還需要管理者一步步進行挖掘。
吳越就更忙了，但好在作為公司元老級別的人物，她手中的權力比較大，可以自主招聘錄取一些同行進來，幫忙分攤一部分工作。
這還僅僅只是第一步，畢竟招人不是目的，一個公司，一份工作，真正需要做到的應該是盈利。
吳越對自己的目標非常清晰，她單身這么多年，不是用來虛度的，必須活出些門道兒，給別人看，給世界看，給過去的自己一個交代，更要給將來的自己一份保障。
這么看來，余和光應該是最愜意的一個，她有一部待播劇，還有一個聽聞很快就會跟觀眾見面的客串角色，再加上再現芳菲沒完全散下去的熱度。
從迫切程度上來說，比其他人有了更多喘息的空間。
不過，畢竟這些事業上的成就，更讓人在意的是她找到了自己認定的另一半，栗同塵。
且不說人家的社會地位和經濟條件，但就人格魅力而言，絕對是萬里挑一的選擇。
至于最最重要的一點，余和光找到了自己的親人，完成了她上輩子沒實現，這輩子沒敢想的目標。
這簡直是意外之喜，值得往后很多年拿出來夸耀。
當晚，吳越跳過余和光聯系了杜小染，“小染，你是我帶進公司的，踏實勤奮，工作努力，我們都很認可你，但是關于以后的規劃，你有什么想說的嗎”
接到電話的杜小染有些吃驚，不知該作何反應，她只能問道，“越姐怎么突然問這個”
吳越打開免提，一邊一邊敷面膜，一邊說自己的想法，“咱們打開天窗說亮話，我也不跟你繞彎子。簡單說吧，公司的機會來了，你的機會也來了，我想給你留些選擇的余地，可以繼續跟著小魚，也能回來單干，經驗方面別擔心，我雖然也沒多大成就，但保證會手把手教你，這事兒不急，給你時間好好考慮。”
“謝謝吳姐，我會的。”
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