“這簡直是工作導師中的佼佼者啊”
秦勝看著手機里的推送消息,忍不住的夸贊了一句。
不明所以的蔣睿放下手里的工作,歪著頭問道“什么工作導師中的佼佼者”
秦勝隨手把手機遞到蔣睿的面前,“你看這篇文章。”
蔣睿有些疑惑的接過手機。
給職場新人的一些建議
一在入職之前,一定要把公司的經營范圍和理念搞清楚。
最好是用筆一條一條的記下來,再圈出重點。然后結合自己的自身情況,多問自己幾遍,在這個領域可能會涉及到哪些工作那些工作自己會不會很好的完成。
如果不能,那么一定要去學習相關的知識。
因為你剛剛到一家公司,如果連很簡單的一個工作都要去問同事的話,那么不出一天,你的無能就會人盡皆知。
可倘若你不懂裝懂,那可能就不是你無能那么簡單了,那肯定是會讓老板重新審視你這個人的能力。
除非你認為,老板一定會給你一次機會,不然都沒有人會去冒這樣的險。
二一定要明白老板或上司交給你工作的具體內容是什么。也就是一定要會猜上司的話中話,他想表達的究竟是什么
打個比方上司讓你把你正在經手的產品的數據情況做個分析。
你不知道老板究竟是想知道哪方面的數據情況
如果你問,那么很有可能,你在老板心里的印象分就會降低。
可如果你不問,憑字面上的意思,把產品的規格,銷售的情況一一列出來給老板。你是盡心盡力了,可老板的心里只能呵呵
你所匯報的情況,在他的心里恐怕比你還清楚。
那么這種情況你到底該怎么做呢
記住商人最大的共同點,就是利益化。不管他讓你分析什么,他都想知道他最終獲利了多少和同行業比,他是處在優勢還是劣勢對此,你還有什么更好的建議
你往這方便去下功夫,哪怕晚個一兩天把結果拿給老板,他都是滿意的。
三作為一個新人,一定要和同事們搞好關系。
不疏遠任何一個人,也不能和任何人黏的太緊。
對待每一個人都要一視同仁,不說東道西,也不聽別人說三道四。
能幫的忙盡量幫,但不能在耽誤自己工作的情況下。
嘴甜一點,笑容多一點,腿跑勤一點,準沒壞處的。
在文章的結尾,林妲還說,后續會陸續給大家分享工作上的一些經驗。
蔣睿看完,眼睛都差點驚掉了,他驚的和秦勝不同。
“985名校畢業的研究生,還是華爾街投行的工作者這么牛的嗎
誒,你猜她的簡介是真是假啊”
秦勝拿過自己的手機,一臉不屑的說“不管是真是假,人家這建議是好的吧”
蔣睿不贊同的回道“切,這是任何一個工作過的人都知道的,好嗎”