華為派出的顧問團隊還沒過來，神州科技的副總裁就自動辭職了。
普通媒體對此并不關注，但工商、經濟類刊物卻非常重視，專門有記者跑來采訪沈復興。
沈復興一臉微笑的表示：“這件事沒有內幕，梁總辭職是由于個人原因。他的身體一向都不好，再加上長期工作勞累，前段時間已經累得住院了，醫生建議他好好靜養一段時間。梁總對神州科技的貢獻是有目共睹的，我也希望他早點康復歸來，沒想到他直接選擇辭職……”
那位身體狀況不好的梁總，名叫梁秀成，乃是神州科技的二號人物。離開神州科技僅僅一個月，他就被國內某科技公司聘為副總裁兼COO，此舉不免引來業界的各種揣測——這么快就把病養好了？
說實話，那家科技公司是賺到了，至少從短期來看確實如此。
梁秀成主管著整個神州科技的運營，其個人能力、眼界和人脈關系，都在短短數年間突飛猛進。他跳槽到一家中小型企業，絕對能把這家企業帶著起飛，相比其貢獻而言，中飽私囊那點錢也就忽略不計了。
而擔任神州科技市場總監的劉波，此人乃是從喜豐調過去的，屬于宋維揚的嫡系人馬。沈復興沒有把劉波直接趕走，而是扣除了他今年的干股分紅，同時讓他自行整頓市場相關部門，三個月內沒有效果就請宋維揚親自處理。
財務總監黎小曼也是從喜豐調來的，而且以前還做過郭曉蘭的助手，妥妥的太后黨。沈復興在請示宋維揚之后，直接把這個女人開除了，又通過獵頭公司外聘新的財務總監。
采購部門的主管曾輝更慘，被移送公安機關處理。此人也是喜豐調過來的，剛開始是劉波的副手，為神州科技立下了汗馬功勞，現在等待他的將是牢獄之災。之所以這么處理，是因為曾輝貪得有點過分，沈復興已經忍無可忍了。
整個神州科技的高層被換了三分之一，中層干部也撤換了一大批，公司內部一片風聲鶴唳。這肯定會造成短期內的混亂局面，就連三大研發中心的主管都被開除一個，許多項目進度必然受到巨大影響。
以前沈復興一直不做處理，是因為沒有完善的處理方案。你開除一個主管倒是簡單，可新上任的主管就沒問題嗎？有可能會貪得更多，至少以前的主管已經吃飽了，而新任主管還餓著肚子呢。
只有從公司制度、管理模式，再到企業文化，進行全方位的改革才行，因為許多問題已經成了痼疾。不但要割肉祛膿，還要大換血，甚至把造血骨髓都換一遍——除了貪污**，更大的問題是人浮于事，壞掉的作風習氣很難扭轉，這甚至比貪腐更讓人頭疼。
現在神州科技正處于整肅期，從上到下肯定沒人敢頂風作案。只等著華為的顧問團隊過去，沈復興就要開始全面改革了，時間跨度至少在一年以上，甚至有可能要花好幾年去深入鞏固。