“你從前的員工如果用著順手也可以，倒也不用那么避諱。重要的是團隊磨合。”言外之意你也得有自己人，我們都理解。
“有一個合適的，簡歷給hr一起篩了。”
“那就好。”
盧米聽到這里突然反應過來一件事，這兩年凌美用人縮緊。出人進人比例一比一，如果有兩個hc，大概就代表要淘汰兩個人，因為沒有聽說公司給增加hc。這就有意思了。
一直在吃飯的她終于抬起頭，看了眼涂明。
“老大來這么久還沒組織過聚餐呢”她說“準備團隊汰換完再聚啊”
誰也沒想到她安靜一餐飯突然冒出這么一句話，于是都看著她。tracy當然明白盧米的意思，但她不接茬，一副看好戲的模樣。
“是。”
令tracy驚訝的是，涂明沒有打任何官腔，沒有委婉搪塞，單單一個“是”字就回答了盧米。這很有意思。當初ke要招涂明的時候，tracy與他討論過涂明這個人履歷干凈、剛正不阿，做過很多大項目，卻并不像一個市場人，你為什么不找一個更符合凌美氣質的
ke原話是這幾年被你熏陶的并不知凌美是什么氣質了。我只知道涂明這個人是低度白酒，要細品，喝多了上頭，挺好。
今天tracy品了品，這個“是”字果然上頭，嚇唬人嚇唬的不動聲色。
“那淘汰誰呢”盧米歪著脖子問他。
“hr會找人談。”
把球踢給了tracy。事實上這兩個名額是公司額外批給涂明的，讓他招兩個順手的人，團隊淘汰的事一年后再說。tracy見盧米看著她，只好配合涂明“對，hr會找談話。”
說完突然笑了。
盧米突然明白自己中招了，哼了一聲。
涂明也沒有得逞后的得意，繼續跟tracy聊天。問的是凌美的一些組織架構上的事。tracy跟他有來有往，倒是有意思。散局的時候盧米打趣道“我要跟大家炫耀了，i來公司的第一次聚餐竟然是跟我。”
“我建議你不要。”
“為什么”
“因為在你休假的時候，我們吃過了。一個中午，臨時起意。”涂明對她笑笑“大家怕你難過，并沒在群里討論。”
操。
盧米心里罵了一聲，這孫子怎么跟玩諜戰似的給daisy發消息問她有沒有這回事，daisy回的快“有啊。就有一天開完會，順道就去吃了。”
“”盧米回去一個省略號。
“對了，那個培訓的活確定你接了嗎”daisy問她。
“不然”
“挺好，今天serena跟我說她想接，還問我是不是確定了。我就順道問問你。”
這職場對話一句一句的，盧米就直接多了“你跟serena說，想接這活找老板去，我也不知道老板為什么要拍到我頭上呢”