徐茫的臉黑了下來，質問道：“既然這么少的經費...為什么你們研究所有那么多的人？”
“因為幾年前我們的研究所擁有六七個項目...只是隨著時間的推移，這些項目完成了，而后續并沒有接上，這才導致...”孫所長嘆了口氣，默默地說道：“徐院士...我們也有困難。”
聽起來似乎很可憐，但徐茫跟本沒有同情他，因為事實并非如此...剛剛他收到了小曼的微信，而上面的內容讓徐茫有些無奈。
其實這個問題，
和之前所知道的那件事情都差不多...歸根理由就是其相關領導盲目擴張，根本不考慮未來的前景，趁著有資金的情況下，胡亂立各種的項目，然后招各種的人...產生一種表面強大，但內在脆弱的感覺。
任何輕微的環境改變，就會出現巨大的裂痕，而這裂痕根本無法彌補。
還有一點，
任何科研人員對科研機構有濃烈的歸屬感，對未來有美好的預期，而這個前提...決于研究機構從方方面面尊重人才，增加他們的獲得感，重視他們的想法。
但是挺遺憾的，
從目前的情況看到的是另外一幅場景，所以才出現了不少研究所大面積離職的現象，而這恰巧也說明了一個道理，希望證明自己、獲得尊重的表現。
是啊！
抱著滿腔熱望而來，結果卻憤懣而去...某些纏繞在科研機構和人才之間的藤蔓一定會被清除掉，然后借著這次機會，理清楚各種關系，實現共贏和情感上的共鳴。
想到這里，
徐茫突然意識到，自己是不是留給那些人太多的時間了？三個月...三個月之后，徐楊和徐曼都要到上托兒所的年齡了！
不行！
要來一個措手不及，一個月...一個月應該差不多了，有危機意識的第二天就開始行動了，而一個月之后...那基本上就屬于對著干的一類人，這種有種特殊...腦袋硬，不撞南墻不回頭的一種人。
那對不起了...
徐某人的南墻，可不是磚頭做的！
“孫所長...”
“我想問你一下...速調管振蕩器項目，究竟是誰給你的？”徐茫的表情突然變得嚴肅起來，認真地問道。
“這...”
“這...”孫所長看了一眼徐茫，沉默了很久，開口道：“徐院士...我只能向您提供一個名單，這個名單中...有不少人都已經滲透到了對撞機的這個項目中，在里面謀取自己的利益。”
徐茫聽到這番話，沒有感到任何意外，反而如果說沒有人在里面搞小動作，會感到很大的意外。
“好！”
“你現在給我！”徐茫的表情還是那么的淡定。
然而，
很快...徐茫就不淡定了。
徐茫：(*￣︿￣)
好想帶他們去爬山！
弄死他們！
......