長時間看電腦屏幕，讓雙眼覺得酸澀，夏佳佳使勁眨了兩下，然后伸手去抽屜里找枸杞罐子。
結果，罐子里就剩下幾粒，她也懶得再泡茶，直接扔嘴里吃掉。
夏佳佳不太喜歡喝咖啡，平時除了用枸杞和菊花泡茶，只喝白水，所以現在疲憊，也沒什么好的緩解辦法。
只能點頭仰頭，左扭右扭，再摁兩下耳后的穴位，算是刺激一下頸椎周圍的血液流通。
“佳佳，接著。”對面的同事輕聲喊了她一下，然后扔過來袋蛋黃酥，算是分享下午小甜點。
腦力消耗比較大的時候，吃口小甜食，是心理和生理的雙重安慰。
“謝了。”同事趙雪飛都挺好相處的，夏佳佳拆開蛋黃酥，夸了一句同事買零食的眼光奇佳。
她們兩個都是應屆畢業生，挺有投緣的，雖然到不了至交好友的程度，但友好相處的同事關系也不錯。
“佳佳，幫我看一下oa流程是不是正常的，我這里怎么卡住了”
oa流程指的是集團內部用的程序化工作管理，尤其是跨部門協作的時候，所有的文件和方案都需要上傳進去，然后取得審批和同意，就和流水線有點像。
趙雪飛上午提交的一個方案，到現在還沒有走完全部流程，就有點著急，想知道是哪里出問題了。
夏佳佳打開自己的工作臺頁面，然后看了一下，搖頭，“沒有，我這里正常。”
“又卡我”趙雪飛反應過來，氣到捏緊拳頭。
排除錯誤答案，那就剩下一個原因，是部門的行政領導蔡總故意沒有審批，卡她的方案。
夏佳佳也跟著頭疼，顯然，蔡總這種故意惡心人的作風，已經不是第一次了。
她們兩個新人，其實就是躺槍的倒霉蛋，屬于被公司內部斗爭余波傷害的小炮灰。
蔡總原本是集團的高層，前年的時候還野心勃勃，要打造全新團隊，開拓海外市場。
夏佳佳和趙雪飛現在的負責人羅海，是個挺年輕的高級工程師，屬于堅定國內市場的實干派。按理說，羅工這個中層領導和蔡總是不會發生什么交集的。
但是，去年受到政策影響以及國際形勢的變化，海外市場如泡沫般破碎，反倒羅工主持的幾個項目大受好評。
兩個人地位翻轉，蔡總抗爭失敗解散團隊，灰溜溜從國外回來領了閑職。
羅工則繼續積攢自己的班底，變成準高層，前途大好。
可高手過招，倒霉的往往是旁觀群眾，蔡總攢了一肚子怨氣，看誰都不順眼，尤其是夏佳佳和趙雪飛都是羅工挑的，更是怎么看都不順眼。
作為行政領導，不敢做得很過分，可是折騰幾下新人是沒問題的。
趙雪飛是復旦的，夏佳佳和羅工是校友，都是人大的，她倆都是憑借學歷和能力拿到工作機會，不比誰差的。
但蔡總偏不，他甚至不太瞧得上國內的大學，還經常說夏佳佳是第二黨校出來的，嫌棄人大不是c9，復旦太過阿諛，偏見比天高。
怎么說呢，蔡總這種占了當年公派留學福利，常年呆在國外的人，有些發言其實很可笑很無知，和國內的發展變化已經嚴重脫節。
要不然，也不會被變相流放，高層變閑職。
夏佳佳和趙雪飛肯定是維護母校的，也忍不住反駁過幾次。
拜托，現在都什么年代了，能從高考大省殺出來，考到人大和復旦的學生，可不比蔡總喜歡的海外留學人才差。
可頑固的蔡總哪有這么好說服的，集團管理層都拗不過他，羅工帶著兩個小新人也準備躲遠一點。
雖然說，oa卡流程這種事情，到快下班的時候，也能被其他領導審批通過。
但是，夏佳佳和趙雪飛還是被惡心的夠嗆，祈禱蔡總趕緊換個部門呆，或者回他最愛的國外也行。
工作不易，只能嘆氣。