董事長辦公室楚上青好，我知道了。
看著電腦屏幕的楚上青面無表情。
昨天上午她讓競標組的人接觸了一下李先石，下午白小敘就犯了錯離開了市場部，還避開了會被調到頂樓的流程。
真是恰到好處的錯誤。
只是不知道，是白小敘自己主動犯錯，還是市場部里也有人和李先石同聲共氣。
突然，楚上青想起了一點“劇情”。
董事長辦公室楚上青我昨天路過十六層發現有兩個監控的燈不亮了，是不是出了故障麻煩檢查一下，事關安全問題，如果有了故障盡快報修。設備部
將這件事暫時放下，楚上青開始處理發給傅南商的各種邀請。
過了十月就算是年底，各種行業集會也多了起來，不僅要有人去參加外面的聚會，傅氏自己也要舉辦年會。
對于所有后勤、接待人員來說，也是到了一年中最忙的時候。
電梯門打開，傅南商邁著沉重的步伐走進了頂樓。
那條紅毯路，他在幾十個人、五臺攝像機、一架航拍機、四塊打光板和不知道多少聚光燈的圍觀下走了四遍。
上次干這么出賣色相的事還是他為了生活費去當平面模特。
“老板，今年集團年會設計上您有沒有特殊的要求預算和對優秀員工的獎勵金額已經有了一個數據，大概是去年的百分之一百二十。”
“年會怎么開我沒什么要求。”傅南商想要動動腦袋，想起來自己要維持左臉35度的樣子，硬是忍住了。
在他來傅氏之前，傅氏無論是年會還是對員工的獎勵都非常流于形式，說是讓員工放松一下，卻是各種折騰人的招數層出不窮。
上任第一年，傅南商心血來潮看了一眼年會的策劃書，看見了要男員工隨機抽號把女員工背在背上的“游戲”，差點一腳踹爛辦公桌。
現在的年會就簡單多了，無著裝要求，請員工們在豪華酒店里吃吃喝喝，看看專業團隊的表演，再就是發獎。
最低是價值一千塊的普通獎人人都有，再往上是抽取各種實在的獎品，比如去年的最高獎是一百克的金條。
對優秀員工的獎勵也十分豐厚，有重大貢獻的十萬起步上不封頂，其他的各種評選類獎項也都是實實在在地拿錢。
在當老板這件事上，傅南商是很舍得花錢的。
“百分之一百二傅氏這邊再加點十個點，到去年的百分之一百三。至于樂海那邊我打算重獎深海世界的團隊，每個人五十萬起步。”
深海世界是樂海今年新上市的游戲，這個游戲做了足足五年，主要玩法是玩家在深海中通過不斷地探險建立一個屬于自己的國度，上市之后雖然在流水表現上算不上爆款，憑借精良的制作和開創性的玩法得到了資深玩家們很高的評價，也硬生生從海外的硬核玩家手里獲得了贊美和收入。
自從這個項目上線，這已經不是傅南商第一次給他們大額獎勵了。
楚上青毫無異議，只說“要不要提前先開一份嘉獎令”
“可以，就說他們這個叫探索獎。”
楚上青將這件事也記了下來。
直到楚上青轉身要離開董事長辦公室，傅南商才松了口氣。
挺好，今天楚上青沒建議他去看頸椎，看來他在擺造型這件事上已經臻于化境
這時，楚上青停住腳步轉身看他
“老板，你今天的皮鞋也很亮。”
傅南商
真是記仇的小狼崽子
因為心里有愧，傅南商一整天沒有作妖兒，在辦公室里乖乖地批文件、開視頻會。