同時，組織里偶爾也會出現叛徒，有時候是因為錯估組織的勢力多么恐怖，有時候是因為被策反，還有的是覺得自己良心發現能打擊組織，組織的控制非常嚴密，但再怎么高壓嚴密的控制手段都有疏漏的時候，而且有時候正是這樣的高壓才逼得很多心理承受力不行的人叛逃，佐藤明不知道代號成員們是為什么那么堅定，也許代號成員的生存環境不那么嚴酷
佐藤明搖了搖頭，甩掉了這個天真的想法，這個注定要倒閉的酒廠里就不可能有生存環境不嚴酷的地方。
在這里生存的好的不是瘋批就是變態，沒差，有一個算一個都該被繩之以法。
而我現在要在被繩之以法的道路上走的更遠，佐藤明決定先定一個小目標，拿到代號再說生存環境問題不管代號成員生存環境如何，肯定沒外圍那么容易死。
光是佐藤明在這一年多的時間里見過的就夠寫出一本叫做如何與全世界為敵的書了，外圍成員要完成任務，要不被人發現，要不被警察抓到，行動組的外圍更是互相傾輒，因為有相當一部分人是從外界吸收的，外圍之間竊聽跟蹤揭發臥底是一種有效的篩選辦法，如果有廢物不幸被栽贓了也不會有人給他伸冤的。
這還只是同濟之間的斗爭，代號成員發布任務可不管你能不能做到，他們眼里外圍就像一個個工具人，有時候佐藤明懷疑代號成員們是不是也這么看待和他們同級的代號成員的，而完不成任務的下場通常也只有一個。
當然，實際上很多人感覺不到自己生活環境如此嚴酷，甚至會有生活還挺好的錯覺，畢竟只有任務失敗才會有下場，只要成功活著就感覺不到嚴酷，組織的薪水可是很靠譜的。
更嚴酷的是如果在外圍成員里做的出色了就要面對代號成員之間的傾輒，代號成員之間通常不會明著互相不對付畢竟是有規定的，但通過外圍勢力手下派系互相排擠，弄死對方看好的外圍成員，這些都是比較常見的手段了。
明明組織還是很缺人才的，對于組織控制的勢力來說，作為上層的代號成員數量其實是不足的相當一部分代號成員并沒有管理才能。
而在佐藤明不知道的地方，其實代號成員們之間的關系更加扭曲，代號成員之間當然是有等級關系的，這點佐藤明隱隱約約感覺到了，雖然理論上他們都是平級，但實際上代號成員里有一些是指揮官，甚至能指派代號成員任務，這種隱性的等級和權威不在明面上，但確實存在。
佐藤明唯一能在這種嚴酷環境下安慰自己的就是可觀的工資了，酒廠發給員工的工資是真的可觀，不然哪來那么多人加入。
外圍除了維生的底薪每次任務分成都不少，哪怕是沒有什么收益的任務，也會從代號成員的行動資金里抽出一部分發給執行任務的人。
至于代號成員，佐藤明聽說他們是沒有底薪的，他們只有幾乎沒有太多限制的行動資金和任務分成，所以得到代號的審核也非常嚴格。
可惜，眼下還是外圍的佐藤明只能用心完成任務，觀察目標。
作者有話要說這只是佐藤明作為一個后來加入的外圍成員對組織和代號成員的看法，他甚至不是代號成員。