赤井秀一必須承認他在組織里的日子并不全都是糟糕的，如果不是立場和觀念上的差異，組織的同事其實并不糟糕，雖然個人喜好和性格可能有問題，但業務能力都異常過硬，所以他的記憶其實并沒有同事想象中那么灰暗。
也許是人都有陰暗面，他不能否認自己執行任務時的如魚得水，這也是他復職之后心里上的壓力之一，作為一個外勤干員，他無法否認自己熟悉并享受在危險邊緣游走的感覺，這是外勤人員的普遍心理，要么崩潰要么沉浸。
他偶爾會想自己到底跟組織成員的差別在哪里，干的是一樣的活，工作熱情是一樣的，最后他覺得就是立場觀念不同而已。
這些他從來沒有跟朱蒂說過，甚至也沒跟自己的心理醫生說過，畢竟他還是好好通過了復職前的心理評估的。
誠然同事們很危險，但對于能力過硬的赤井秀一來說并不是什么問題，他并沒有固定的搭檔，上面指派誰就跟誰合作。
和他交情比較好的也就是代號蘇格蘭的行動組成員，此外他比較熟悉的就是代號波本的情報組成員，不知道是不是因為他們的代號都是威士忌，經常被安排到一起。
和波本不一樣，蘇格蘭是個脾氣很好的人，在被指派和他搭檔的時候也不跟他搶任務的主導權，簡直不像是個犯罪組織的成員，后來也確實發現他是臥底。
因為蘇格蘭曾說過自己有固定搭檔，赤井秀一曾經問他“你平時脾氣這么好不會被欺負嗎”
在赤井秀一看來能跟蘇格蘭搭檔的一定是比較兇惡的人，組織里脾氣好的是少數，而且組織的固定搭檔很明顯是互補的，尤其是在性格上互補，一個強勢的通常配一個弱勢的，在赤井秀一的眼里蘇格蘭顯然不是強勢性格的人。
蘇格蘭卻給了他個很微妙的表情，然后告訴他“他脾氣還挺好的，很講道理，并不任性。”
“任性他多大了”赤井秀一的表情也很微妙，用這個詞形容的通常不大，而蘇格蘭看起來才二十出頭。
“十四還是十五吧我猜的。”蘇格蘭并不知道搭檔的確切年齡，但是能看的出來大概。
“喂，你的搭檔是代號成員吧”赤井秀一震驚了，未成年人，這個年紀的行動組代號成員
“是。”蘇格蘭點點頭，笑的很無奈“聽說他是組織里長大的，精英培養，確實非常厲害。”
“他對你挺好的”赤井秀一猜測，默認了那個未成年代號成員是蘇格蘭的上司，不管是從性格看還是從資歷看，怎么看都是從小長在組織的更得組織的信任。
“是啊，他很照顧我，我經常給他做觀察手。”蘇格蘭語氣十分復雜，觀察手可不是開槍的人。
“那不就跟和我搭檔一樣”赤井秀一意識到那個十四五歲的代號成員才是經常扣下扳機的人。