雖然都知道是這么個理吧，但是制度改得如此荒唐，對咨詢師嚴重不公平，能平心靜氣地接受的人，可能就是葉芊芊這種即將離職所以事不關己的人了。
大家很生氣，就算知道不能改變現狀，還是開啟了狂懟模式“是楊老師問我們有沒有問題的，我們覺得很有問題，當然就要說出來了。”
“你說制度是討論出來的，那劉校定的制度明顯偏心后期老師，楊老師你就沒替咨詢爭取爭取嗎”
“校長也覺得應該重后期輕前期嗎”
“太讓人心寒了。”中國人民真的很勤勞，因為自小就被教育，吃苦耐勞是美德，所以一個人把公私和彼此分得特別清楚的話在國外是正常的，可以被理解的，在中國就叫做斤斤計較，所以
若不是太大的不公，大家都會忍著，這次情緒爆發得這么徹底，哪怕有葉芊芊勸說大家冷靜一點，場面也還是控制不住了。楊沁才說了一件事，大家就已經充滿情緒了，后面不管她說什么，大家都不理，她說散會的時候，年長一點的咨詢師都走到門口了，又回身嗆了一句“公司別以為我非得
在這里上班不可，欺人太甚不過是逼人走罷了。”葉芊芊牽了一下她的手，示意她不要再說了，楊沁肯定已經知道大家的意思了，她也只能往上反映情況而已，對她發火毫無用處，而且以后她還是上司，但凡這位咨詢師
不離職，都可能被抓典型，再放狠話是百害而無一利。
幾人回到咨詢師的辦公室，一個個氣得都不想說話。葉芊芊勸慰了幾句，自己都覺得毫無說服力，這種事情，要么忍氣吞聲地繼續留著，天天覺得憋屈，要么不接受就走了，但是不知道路在何方，所以說，她辭職這件事在
現在看來還不定是福是禍呢。
既然都到公司來了，那就順便把離職的時候需要交接的資料整理一下，畢竟做了兩年多了，各種資料先分類好，交接的時候就能簡單點。她的辦公桌上鋪滿了拉桿夾和資料，念念有詞地說著“電話咨詢的放在1號夾，上過門的放在2號夾，這些咨詢量都是外地的放在3號夾。培訓資料、崗位制度、員工手冊
”
她一邊叨念著，一邊快速地分類，做事很麻利。
程嘉澍每次來上課的時候都會先跟葉老師打聲招呼，走的時候再跟她道個別。
大熱天的，他在外面一走動就出汗，在樓下順手買了兩杯冰飲，其中一杯給葉老師送去。
葉芊芊特別喜歡喝冰的東西，一個白凈帥氣的學生帶著陽光的味道送上冰爽的藍色海鹽汽水，和夏日簡直就是絕佳的搭配。
學生的好意，她挺領情的。大方地收下來說“謝謝，下周的飲料我請啊，你要準時不遲到，來我這里拿。”
程嘉澍“嗯”了一聲，算是打過照面了，轉身去上課，邊走就覺得有點奇怪，到了門口還是沒忍住，回頭問了一句“你今天不忙嗎還有時間整理東西。”
以前每個周末過來，葉老師都是忙得不見身影的，難得見她今天沒有在接待家長而是在收拾資料。
葉芊芊不想學生多想，馬上放下手上的事情，過去跟程嘉澍并肩而行說“怎么了，你見不得我稍微閑一下”
程嘉澍揶揄道“你不抓緊時間拯救迷途的羔羊的話，他們就會撒丫子地跑遠哦”