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找麻煩的家長大家都見過，一般難纏的，解決完后吐槽兩句，很快就翻篇了，但這個家長不一樣，他不講理也就算了，為了錢，甚至威脅要傷人，而且他還有前
科，真就是很怕他會干出不理智的事，不值得為工作賠上自己的小命。
羅冠霆身為校長必須出面處理這樣的事，葉芊芊也是有夢想要做校長的人，她叩問自己如果是我，有站在最前面保護所有人的勇氣嗎
明明做的是教書育人、幫助他人的工作，每天都覺得自己有幫到人就好有成就感，可是，只要出現一個不講理的人，就可以對她進行死亡威脅
現在工作的風險這么大嗎
咋咋呼呼的那位家長終于離開了，大家都松了口氣，校區的空氣都沒那么壓抑了。
大家都很關心最終是怎么解決的，到底退錢了沒，但羅校長一個字都不說，大家也無從得知。到了發工資的那天，負責李詩瑤的后勤老師在衛生間里和朋友吐槽“學校太過分了，這個學生退費又不是我的錯，校長自己都搞不定，退了一半的學費息事寧人
，憑什么把我的業績提成扣掉一半不說，還讓我賠1000啊這工作干得真沒意思”“哎，沒辦法啦，校長也盡力了。橫的怕遇到不要命的，那人一副隨時隨地要跟人拼命的態度，我們機構都是文弱書生，拿他沒辦法，但他早晚遇到更狠的來教他
做人。別生氣啦。”
“李詩瑤媽媽也是個要求很多的人，當時為了輔導她，我加了多少班啊到頭來，課都上完了，提成只拿到一半，還被罰款，我能不氣嗎不想干了”
葉芊芊聽見后，給王禹杉發消息問“課上完的情況下，家長要求退費，學校給退嗎”“要分責任，如果我們有責任，那就走特殊申請退費，有調查組來劃分責任，判斷怎么退；如果我們沒有責任，一般會建議走法律程序，不會退錢的。”王禹杉很
快就回了。
“確定沒發生過我們沒責任，課都上完了還退錢的”
“沒有。”
“常陽校區的李詩瑤課上完半年了，還退了一半的學費，至少得走特殊申請吧你們月會沒討論這個案例嗎”萬物教育的月會主要是總結和分享，各個校區都會把遇到的棘手問題和成功的案例講出來，大家相互學習，也互相幫助，交流思想，共同進步，所以像李詩瑤這
種非常特殊的案例，肯定是要討論的，為的就是別的校區在遇到類似問題的時候，能有可參考的解決辦法。“月會的時候羅校長重點提到了你，說自從你去了之后校區業績直線上升，都不想讓你離開了，他沒說起過學生案例。”王禹杉疑惑地說，“這么大的事，我這邊
居然一點風聲都沒聽到，不太正常啊。”
體系內同部門的老師經常會在一起開會和培訓，所以不同校區的老師彼此之間都挺熟的，信息共享得可快了，基本上有點風吹草動，大家就都會收到風聲。
這么特殊的退費案例，要不是葉芊芊說，王禹杉都不知道，他去跟呂校長說了這件事，呂校長也是完全沒聽說。
如果連校長層面的人都不知道，說明這件事只有當事人知道。
一個校區，多則上百人，少也有幾十號員工，那么多張嘴，卻是一點風聲都沒漏出來，說明這件事很有問題
葉芊芊出差之前領導就交代了，有任何異常都要報告，在常陽校區呆這么久，她終是陰差陽錯地找到了業績下滑的關鍵。
呂校長即刻將她調回本地，該呆在那邊的人不是她了，公司會派專門的調查組進駐調查。
葉芊芊回到本地的第一件事就是去遠留“工作”的店里買了一枚男士戒指。