“阿姨請說。”
“組合出道之后……其他人是不是也會安排到魔都附近的大學？那如果有的成員因為學業問題而無法參與組合活動呢？畢竟上戲也有著新生一年不能出去接戲的要求，小鞠她……”
“呵，阿姨，這一點我也考慮了。”王輝笑著說道：“小鞠現在還在初中，出道之后，就是高中了，高三的時候會暫停一年，然后就是大學，如果小鞠夠爭氣，考上了上戲，那么我會讓她再停工一年，學好了演技，再重新回來，總之，我個人是不想讓小鞠拔苗助長的。”
“那其他人呢？”小鞠的母親追問道。
“其他人……”王輝遲疑了一下，認真地說道：“嚴格意義上來說，完成學業的時間是不計算在合同里的，當然，這一點也可以商量，只要有人在原本合同到期的時候，仍舊想要留在組合里，Dream是十分歡迎的，不過呢，在完成學業期間，這名成員的外務和工資是不會發的，這一點，阿姨不會有什么異議吧？”
“應該的。”公司并不是開善堂的，既然無法給公司帶來盈利，不發工資是必然的。
“其次，關于這些想要完成學業的成員再次回到Dream，回到SNH48里面，我個人也是十分值得肯定的，這意味著我們Dream有讓人留下的地方。”
點了點頭，小鞠的母親對于王輝的話表示肯定。
“但這些人呢，一別數年，前去完成學業，如果一回來，還按照原本的成員身份去加入組合，那勢必會引起許多新人的不滿，這一點，也是我們Dream要規避的。”
對于這一點，小鞠的母親也是認可的。
畢竟你去完成學業，一去好幾年，白白占據了公司的名號不說，再回到組合之后，還想要按照原本的組合身份而去參加，未免顯得有些過分了。
前面也說了，公司并不是善堂，沒有任何人值得王輝如此投入。
除去親人之外，如果你連一點讓公司留你的價值都體現不出來的話，公司也沒有義務白養你。
“所以呢……”王輝見到小鞠的母親點頭，笑著說道：“所以我的意思很簡單，SNH48系的成員呢，除去現在的S隊，將來也會拓展成N隊、H隊，并且這個隊伍的數量，將會在未來逐漸增多，相信你們也見到過日族那邊的AKB48的模式，他們采取的辦法，就是不斷的創建分公司，再獨立出去分團，然后各地的年度運營之后，統一歸總公司調度，在這之外，我還會在分公司設置一個預備生的隊伍，那些因為某些原因，而不得不暫停演藝事務的成員們，再次回來的時候，將會從這個預備生的隊伍重新出發，當然，這很難，畢竟在這些人離開的這些年之中，崛起的后輩們也有著各自的閃光點，所以能否從預備役之中脫穎而出，還是要看她們自己。”
小鞠的母親點了點頭，算是聽明白了王輝的意思。
說白了，就是設置一個緩沖的平臺，一旦這些因為種種原因而暫時無法參與演藝活動的成員們歸來，那就要從這個平臺重新開始。
這當然很難，因為那個時候，面對的將會是整個48系所有分公司、分團的同一平臺之中的所有預備役成員！
只要三個，不，只要兩家分公司，哪怕到時候一家預備役的成員達到二十人，到時候總預備役的成員數量，就有可能突破四十人！
這么多人之中脫穎而出，實在是太難了。
但不論怎么說，王輝總歸是提供了一個讓人信服的解決方式。
哪怕這個方式也并不完美，但也算是目前最好的解決方法了。