秉著會哭的孩子有奶吃，劉建國虛心地請教著：“王董事長，您之前說的那些我也能夠明白，可……可咱們電視臺的人手有限，就算去挖人，短時間之內也不現實，不但花費超多，而且還……”
“知道什么叫做制播分離么？”王輝問道。
“啊？可……可這沒有先例啊……”
“第一個吃螃蟹的人，才能夠賺到錢！”王輝嚴肅地說道。
劉建國遲疑了一下之后，試探著問道：“那上面……”
“沒關系。”王輝笑著說道：“和上面報備一下就行，別讓人拿到把柄，上面會批復的。”
制播分離制度是大勢所趨，雖然目前來看，業內還沒有什么成功的案例，但這種制度，才是整個娛樂業必然要經歷的過程。
雖然如今還沒有這種模式的先例，但實際上，上面一直有著這樣的打算。
只是此時此刻的娛樂圈，大多數電視臺都將綜藝牢牢地掌控在手里，這樣做固然可以做到版權集中、收益最高。
但對于從業人員而言，卻絕對算不上一件美妙的事情。
但這也是沒有辦法的事情，娛樂圈之中，真正功成名就的人，是臺前的明星、藝人，是幕后的導演，但絕對不是什么普通的幕后人員。
這些人，明明是構成整個娛樂圈的基礎，但收益卻是甚微。
比如之前王輝謀劃的《聲臨其境》，就是如此。
專業的配音演員，一集才幾百，這還是最為頂級的一批人，然而這個價格，恐怕還不如三線的小明星。
可想而知，這是一種怎樣讓人無奈的事情。
作為一直善待，并且積極培養幕后人員的王輝，對于這種現象一直是深惡痛絕的。
但一個人的力量太小了，他也無法做到改變這一現狀，唯一能做的，就只有一點一點的改善。
制播分離，就是王輝的第一步。
當然，什么制度都是有著兩面的存在，但這種制度的出現，卻完全是利大于弊。
就如同鯰魚效應一樣，娛樂圈的這一潭死水，正是需要這樣一條強大的“鯰魚”來進行盤活。
當然，這樣做，也是有著許多好處的。
首先，即將架設的DreamTV，以及未來可能存在的全新線上平臺，都是需要大量優質以及驚奇的內容進行填充的。
制播分離之后，王輝也可以收集到更多、更優秀的作品，這對于Dream而言，自然是最為有利的！
畢竟，在即將邁入自媒體時代的如今，優質內容，才是娛樂公司制勝的關鍵！