父母剛開始還緊張兮兮的，幾個月大能吃這些東西嘛？可看了一會就放心，小子的牙口好得很。
炎軍隨手用口布擦了擦手，才對著門外道：“你們不是已經成立工會了嗎，讓工會領導進來，這么嚷嚷我也聽不清楚你們在說什么。”
聲音不大，卻穿過建筑直接傳到外面每一個人耳邊，沸沸揚揚的人群一下就安靜了下來。
風箏集團工會是經過上次罷工事件后成立的，是員工自己依法成立的機構，作用是維護員工的合法權益。
對于工人來說，工會其實是一個好東西，畢竟是向著他們的。但對企業來說，這往往是個大麻煩，什么罷工之類都是工會組織干出來的事情。
工資待遇這個東西，你給多少員工都不會嫌多，只會嫌少，有的人貪得無厭。
尤其是風箏集團的公會組織，是在上次大罷工的背景下成立的，成員對公司都有抵觸情緒。
不一會后，四五個工會的領導就大步走了進來。
可當看見炎軍后動作一僵，手都不知道往那邊放。明明炎軍只是隨便往上面一坐，甚至連看都不看他們一下，他們卻感覺到恐懼，甚至連三清廟里神像都沒這般威嚴。
“說吧，又有什么不滿意的。”炎軍抽出紙巾給兒子擦嘴，這小子吃得滿嘴是油，瞪了他一眼。不過小子可不怕他，這些食物實在美味，啃得美滋滋。
“剛集團總部發放了一份文件，是炎董您簽署的董事長令，文件表示要扣除上次參與罷工員工的年終分紅，并清空工齡……”
“是我提出并簽署的！”炎軍直接承認。
“……”這位公會領導被噎了一下，您這么直接的嗎？然后怒火中燒，壓制著道：“這不合理，我們公會不會接受，企業也不是這么管理的！風箏集團今日已經是全世界顯赫有名的企業，不能有這樣的企業文化！再說，這些員工都是跟著炎董建功立業的老員工，沒有功勞也有苦勞，不能讓大家如此心寒！”
“你說風箏集團已經是世界顯赫有名的企業，因此認為，你們也該擁有世界一流的待遇對嗎？”炎軍問。
“公司的收入不斷增長，員工待遇卻沒有提升，我們認為這不合理，員工的罷工行為是合理合法的，公司不應該對我們打擊報復。”工會領導道。
“經過這次加薪之后，現在公司的待遇也算世界一流的水平了，那么你們自問一下，自己的能力是否達到微軟、因特爾工程師的水平？”炎軍問。
“這……”工會領導被噎住，他們的能力，本來在行業里都是末流的。
“不要求你們擁有微軟、英特爾這種頂級工程師的水平吧，你們甚至連國內都在二三線水準上，現在張口向我要世界一流工程師的待遇……不覺得害臊？膨脹了吧！”炎軍面無表情。
幾個工會領導一臉難堪，雖說你是老板，但這么說就過分了……更讓他們難堪的是，好像炎董說的對。
尤其是前期進入公司的這些‘元老’，大部分都是炎軍從國內招來的二三線水平的，什么垃圾都收。
“正如你們剛才所說，如今的風箏集團已經躋身世界一流，未來如果不出意外，不出兩年，風箏集團將正式躋身頂流。那么，我們就必須擁有匹配能力的員工，毫無疑問，你們大部分都沒有這樣的能力。
念在大家和我創業的功勞上，我養幾個閑人倒也無所謂，但你們不老實呀，趁我不在還玩罷工，好得很嘛！”炎軍隨手將手上的紙巾一扔，輕飄飄的紙巾從他們身邊飛過，準確落到七八米外的垃圾桶上。
幾人哆哆嗦嗦。
“既然如此，不如直接大換血吧！不過也別說我不念情分，接受處罰就可以繼續留下，工作的同時去炎家溝學院深造一番，看還有沒有提升的可能。如果不愿意，自行遞交辭職信，公司盡可能給你們最好的補償，這樣大家都體面。”炎軍道。