霍清之“”
哦，重點不是人體。
宋瑜然將幾張設計稿逐一看過，有些又氣又好笑，單獨看每張不覺得有什么，可放在一起看，每件衣服都有一定程度相似，就像是一整件衣服分成好幾個碎片，每個碎片又單獨衍生出新的。
像極了現代的糊弄學，只是這糊弄要更明目張膽，這真的不怕被炒魷魚嗎
見宋瑜然看出其中的端倪，霍清之輕嘆一口氣，說“每個月拿那么多的工資，交上來的圖卻是這樣的質量，也只能換人了。”
這個世界似乎沒有工資保密條例，宋瑜然在“不經意”間聽過設計部的工資情況，現在再結合這糊弄事兒的工作態度，讓她眼紅到滴血。
宋瑜然能從設計稿里看出幾分專業功底，可交出這樣沒質量的稿子，她不知道是設計師們渾水摸魚過得太舒服，還是有人私底下授意的。
她想了想，笑得像狐貍一樣狡黠，“霍總，你知道什么是內卷嗎”
霍清之那張漂亮的臉上露出疑惑的表情。
“以目前的情況，我認為就算重新招一批人進來，也不會有太大的改變。與其換血，還不如另辟蹊徑，從現有的人員著手。”
霍清之“說說你的想法。”
“設計師不管設計稿如何，都是拿固定工資，只要按時交設計稿就行，對吧”
霍清之點點頭。
“人在沒有觸及自己的利益線時就會很無所謂，想要改變他們現在消極的工作態度很簡單，把他們面前的大蛋糕端走，再分成幾小塊就可以了。”
霍清之似乎來了興趣，調整了坐姿，雙手抵著下巴示意她繼續說。
“有個詞語叫多勞多得，只要把他們的設計和工資掛鉤，他們就會比任何人都想要自己的設計被采用，做出來的東西自然也會更用心。再推出晉級制度，有競爭就會有進步。”
“按照你的說法，會出現有的人拿到手的工資不一，這會引起其他人心里不平衡。”霍清之說。
“這很簡單，讓他們簽保密協議，不能和同事談論工資，確保每個人工資不外泄，就不會有這樣的事發生。”
霍清之皺了一下眉頭，似有疑慮。
宋瑜然補充道“當然，肯定會有很多人不愿意簽，這時候只需要拋出足夠豐富的誘餌，他們不簽也得簽。”
“這就是剛才提到的設計和工資掛鉤。”宋瑜然頓了下，“像做銷售一樣，設計出的新款，拿單品銷售額的提成。”
“假設我原本工資一萬，只要我設計出來的服裝被公司采用，賣出的每一件都有我的提成，賣的越多我賺得越多。可以是獎金也可以是分成，那我想到的就是“我要想出讓人眼前一亮的設計”，而不是“今天拿什么交差”。”
霍清之沉吟片刻，說“據我所知，我們行業還沒有這樣的薪資規則。”
宋瑜然想著，自己的想法在現代世界是非常普遍的，可放在這里，是完全極端的改革，就算霍清之覺得可笑也很正常。
“我就是隨便說說，霍總你就隨便一聽。”宋瑜然干笑了下，“沒什么事的話我就想先出去了。”
“不，仔細一想你說的有道理。”霍清之花了兩秒鐘下決策，“讓人事部經理和設計部經理來我辦公室一趟，我要和他們開會討論一下。”
從辦公室出來，宋瑜然不自覺嘆了一口氣，沒想到終有一天也活成了自己討厭的模樣。
萬惡的資本主義啊