其實孫鑫林完全可以在家再修養幾個月,如今卻匆匆忙忙來上班,秦舒淮也是無奈,孫鑫林就是這樣的性格,閑不住。
來到一分部,來的員工不多,項目部常務副經理孫鑫林,總工馬曉杰都到了,秦舒淮一到,兩人便得到消息,親自到辦公室找秦舒淮。
“秦總,新年快樂!”兩人進門后,滿臉笑容道。
“新年快樂新年快樂,老孫,你小子也不在家多休息休息,這么急著上班干什么?”秦舒淮呵斥道。
十來天不見,孫鑫林明顯瘦了許多,肩膀還沒好,走路都有些影響,只能微弓著背。
“秦總,待不住啊,我聽說工期縮減,今年年底要完成線下工程,哪里還有心思在家待。”孫鑫林感嘆道。
說實話,孫鑫林干這個項目部常務副經理,壓力還是蠻大的。
他對技術比較熟悉,但是項目管理卻毫無經驗,和黃可臣有很大的區別,此前秦舒淮提拔他干常務副經理的時候,孫鑫林還拒絕過,被秦舒淮阻止了。
因為項目部常務副經理,和項目經理基本上沒什么區別,秦舒淮定然不會親自去管現場施工。
“這事應該很快就定下來了,咱們這兩天開個會,爭取開個好頭!”秦舒淮道。
“秦總,現在技術人員還是不足,一旦全部開花,工程部肯定忙不過來。”孫鑫林道。
他是技術出身,那道工序需要多少人,是一清二楚,其實這個問題年前就存在,只是那個時候沒有大面積開工,勉強夠用。
“向分公司要人已經來不及了,分公司的德行你也知道,好的技術人員肯定不給你,這樣吧,近期外聘十人,其中包括兩個資料員,資料員最好是女生,至于工資,一個月兩千吧,和普通技術員一樣待遇,干的好的話,每月都有分紅。”秦舒淮想了想道。
外聘人員還有一個好處,那就是不要交五險一金,沒有勞務合同,很多事情可以不用管。
更何況兩千一月已經不低了,效益好的話,給個五百一千的獎金,他們便會踏踏實實的干下去。
“好,這事我去安排。”秦舒淮開口了,孫鑫林便好辦了。
接下來幾天,員工一個個的返回,秦舒淮趁著這段時間,帶著孫鑫林拜訪了路局和建指那邊的領導,方便孫鑫林往后的工作。
隨著員工和施工隊的回返,現場工點開始進入正常的施工。