面對這個問題，岳宏盛仔細思考了一番，這才開口說道：“陳總，我覺得咱們這次年會的主題可以是兩個字。”
“說來聽聽。”
“崛起！”
聽到這個主意，陳江海眼睛微微一亮，這個主題很符合秋海現在的實際情況。
從秋海成立到現在，也就一年多的時間。
這一年多的時間里面，發生了太多太多的事。
要是說第一年，辦這個年會是為了鼓舞人心，讓這里的員工對秋海產生信任感和歸屬感。
那現在這個年會，就是為了讓員工們有一種自豪感。
讓他們為是秋海的一員而驕傲，而自豪。
這一點，也是陳江海一直想要做的事。
如果年會能配上崛起這個主題，的確能夠發揮這樣的作用。
“具體怎么做？”陳江海跟著說道。
“我的想法是……”
接下來，岳宏盛就把他的大致思路說了下。
年會會場布置和節目，主要圍繞崛起這個主題來安排，要讓秋海的員工能都感受到企業與自己同呼吸，共命運。
同時，還要邀請陵海各界人士來參加這個年會。
目的只有一個，那就是讓更多的人知道和了解秋海。
當然，記者肯定是不能少的，這絕對是一個宣傳秋海的好機會。
梁浩洋聽了直接豎起大拇指：“好，岳總，你這個想法真是太好了！”
“行，就按照你這個想法，做一份年會方案吧。”
陳江海也滿意地說道。
不過有思路還不行，還必須看到詳細的方案。
有了方案，就可以著手準備了。
岳宏盛趕緊道：“好的陳總，我會盡快把方案拿出來。”
不得不承認，現在有了岳宏盛出謀劃策之后，陳江海就省心多了。
他之所以要去大學招人，目的也就是這個。
現在秋海欠缺的，就是一大批優秀的中層管理者。
陳江海相信，一旦等前面那批大學生能夠成熟起來，秋海必定會走向一個新的階段。
這一天，應該不會太久。
到那個時候，集團化的事，就能提上日程了。
“老梁，年會的事兒就交給宏盛來做，關于年終獎和優秀員工這一塊，你得負責起來。”
陳江海跟著交代道。
“陳總你放心，我會盡快列一個名單出來。”梁浩洋恭聲應道。
“行，到時候先給我看看。”
陳江海點了點頭，老梁做事，還是能放心的。
……
下班后，陳江海剛一進門，就看到林婉秋愁眉苦臉的，似乎遇到了什么問題。
“婉秋，怎么了？”
“江海，歡歡已經兩天沒有拉粑粑了，你說會不會有什么問題啊？”
林婉秋指了指嬰兒車里的閨女說道。
聽到這里，陳江海心里頓時一個咯噔，趕緊問道：“之前木醫生不是給過電話嗎？你打了問過沒有？”
“已經問過了，木醫生說是正常情況，不用擔心。”林婉秋點頭說道。
“既然木醫生都這樣說了，你也不要太擔心，不行咱們明天早上就去醫院看看吧。”