什么叫做踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫，這就是了！
忙活了一圈，結果自己的手機技術人員竟然搗鼓出了彩色屏幕。
哪怕還有難題沒有解決，目前也不太穩定，可這依舊是了不起的成就。
和島國那個手機高清液晶彩屏技術來比，估計也差不了多少。
要知道，如今島國的那個也是有難題沒能解決。
自己這邊只是簡單的提了一嘴，而島國那邊可是花費了巨大的精力和資金進行研究。
更不要說寶島那邊，現在還一點影子都沒有。
總而言之，對于東方通訊手下這些技術人員，陳江海心里充滿了贊賞。
有獎必罰，有功必賞。
這是陳江海辦事向來的準則。
他微微思索了一下，然后和段勇平特別提醒道：“你先替我口頭獎勵他們，他們做的很不錯。具體的獎勵等我過去親自給他們頒發。”
“明天一早我就過去……算了，我現在就往過去趕！”
電話那頭的段勇平頓時有些目瞪口呆，一時之間都不知道該說點什么才好。
他也是再一次感受到陳江海對于這項技術的看重程度，立馬安排相關的技術人員過來，傳達陳江海對他們的獎勵。
同時，等待陳江海的到來。
陳江海這邊簡單的對幾個隨行人員交代幾句之后，直接就乘坐飛機輾轉回到國內。
飛機一落地，陳江海又馬不停蹄的趕往了東方通信那邊。
來到這邊之后，其實已經是深夜了。
不過那些等待的技術人員并沒有因此而抱怨什么，反而覺得陳江海是一位值得信任和尊敬的老板。
干實事的人都是這樣，從來都不會在乎形式上的東西。
深夜視察，也更顯出陳江海對于他們的重視。
陳江海也沒有多廢話，直接先踐行自己在電話里的承諾，對這些有功勞的技術人員進行了獎勵。
獎勵也是實實在在的東西，提出設想的領頭人得到了二十萬塊錢，另外研發團隊的五個人每人發了十萬塊錢的獎金。
這在國內絕對是獨一份的。
不管是國營單位還是民營企業，一下發幾十萬的獎金，這都是絕無僅有的。
更何況現在這個技術并沒有真正成熟，就能拿到這樣豐厚的獎勵，這幾個技術人員都是激動不已。
畢竟這時候的大部分人，一年的工資也就六七千，好一點的也就是八九千。
技術人員可能更多一些，但是他們的基本工資也絕對不會超過一萬塊錢。
就算加上平時的績效和獎金，一年下來滿打滿算能混個二萬塊錢就已經相當厲害了。