沈氏集團。
設計部。
林羽剛走進來，立馬就有無數雙眼睛，齊刷刷的朝他投過來。
這位總監實在太……
第一天上班，就把汪曉菲這個經理，連同她背后的賀雷驅逐：要知道，賀雷不僅是執行總裁，在沈氏執掌著極高權柄，而且還是三朝元老。
可架不住他有董事長撐腰啊！
這還不算。
最離譜的是，他直接開除了設計部，超過六成的設計師！
大家在一起工作，心里都跟明鏡似的。
誰專業能力強大家都知道，因此從林羽開除的名單里，就能看出他有識人之明——開除的，都是專業能力較差的，留下的則是部門精英。
然后呢？
留下的設計師薪水翻倍！
另外還制定了，諸如工作時間自由、末位淘汰制，這一系列賞罰分明的規章。
可以說，林羽第一天上班的表現，讓所有人都非常震驚，同時也對他心服口服。
但接下來……
這么多天竟然一直不上班。
“大家早啊。”
林羽笑呵呵打招呼，隨后說道：“半小時內，把這幾天的設計圖，全部發到我郵箱里。”
按照他的規定，每個設計師每個月，只要交三份設計圖。
不求多，只求精。
說白了，只要你完成三份設計圖，就算不來公司上班都行。
前提是你能熬過，每個月的末位淘汰……
辦公室里。
林羽泡了杯咖啡，打開制圖軟件開始修改，同時還會在特制表格里，給每份設計圖打分。
這個分數就是將來，末位淘汰制的標準。
最先修改的那份設計圖，很快按原路發給設計師。
尤敏。
主管設計師，也是沈氏的老人了。
她正在埋頭工作。
滴！
突然，一份郵件發過來。
她打開一看，發現是總監發來的，趕忙點開內容查看。
“這……”
當看到那份設計圖，她不由睜大了眼睛。
那是半小時前，她發給林羽的。
以前設計部如何運行？
大家在規定時間，把上面下發的任務交上去，然后由總監進行篩選：合格的留下，然后高層進一步商定，是否發往工廠生產，不合格的直接打回頭。
打回頭之后呢？
改！
改到讓上面滿意為止！
然而……
尤敏驚訝的發現，設計圖還是自己那份，但已經被修改過了。
這不是重點。
重點是……
“你們……快來看……”
她呆呆盯著屏幕，旋即從底稿里打開，自己之前那份設計圖：“這是我以前的，這……是總監幫我改的。”
好幾個設計師聞聲問過來。
嘎！
當以最直觀角度，看到兩幅設計圖對比，這些專業設計師們……
瞠目結舌！
“敏姐，總監他……真懂設計？！”
“何止是懂？這水平，難望項背啊！”
“其實沒多少改動，但是幾個細節一變，整個風格完全變了。”
“絕對是世界級水平！”
幾個設計師議論紛紛。
在設計部里，尤敏算是專業能力，最強的幾人之一。
但是！
原圖跟修改后的對比，明顯差了一兩個檔次。
事實就是，作為總監主要在于管理，以及有識人、用人能力，對設計不需要特別精通，但必須有較強的甄別能力。
林羽通過他們的設計圖，分辨出每個設計師實力強弱。
這，是甄別能力。
可以說，整個設計部沒有任何人，認為他本身就精通設計。
現在是什么情況？
碾壓尤敏！
滴！
又有人收到郵件。
打開。
又是一份修改后的設計圖。