這個聚會，方既明覺得有點索然無味。
果然是業內大佬聚會，三句不離本行。好在最后程東泉提議不聊工作之后，大家才在時事、愛好上發展話題。
“話說，方董你是真心喜歡拍戲，還是玩玩的？”
程東泉有點八卦地問道，端著酒杯，帶著點調侃的意味。
方既明笑道：“當然是真心喜歡了，我本行啊！對了，各位，春節多多支持我的電影。”
凌常赟不置可否，李修勤笑道：“春節我難得放假，如果有空，肯定會踏進電影院的。”
“說實話，我已經有好些年沒進電影院了。”程東泉嘆息說道，“有個愛好還是不錯的，不像我們，一直就想著賺錢，做大公司。其實仔細想起來，一點意思都沒有。”
李修勤戳破他說道：“程董，你開玩笑嗎，你當年可是樂隊吉他手啊！”
“不錯，玩音樂是我的愛好，但說實在的，已經很久沒碰了。”程東泉嘆息地說道，“如果有選擇，我寧愿像方董這么瀟灑。”
“我也好奇，方董是怎么管理公司的？你都還在上學，就不怕被架空？不怕決策失誤？”這也是凌常赟最想知道的事。
方既明笑了笑，說道：“如果一個公司離開了我，就不能運轉了，那公司有和沒有，似乎也沒區別啊？說到管理方法，就是自己決策，最大放權，合理薪酬，適當激勵，合適管理，那就行了。說實在的，我也是參考漢風的管理，制定的管理體系。問我，還不如大家去問問漢風的宋總。”
“漢風？”
大家的臉色有點古怪。
是的，漢風跟現在的中國企業有點格格不入，特別是跟方大電腦那種組裝的理念格格不入。
漢風是做交換機的，專注于ICT領域，也是做通訊設備的。不是互聯網企業，再加上漢風現在跟方大電腦不是一個級別的，所以大家都沒注意到漢風。之前漢風小小火了一陣，是聽說漢風花了十億美刀去請美麗間的管理人才回來，專門為漢風量身打造了一套管理辦法。
十億美刀啊，這可不是小數目。
漢風如此舍得投入，當時引起了一陣熱議。
雖然現在漢風蒸蒸日上，但也還沒出圈，哪怕是在座的幾個，對漢風都不甚了解。
唯獨方既明才知道，堅持自研的漢風，到底有多可怕。別人都說漢風是狼性文化，要是僅僅是這么簡單的狼性文化就能概括漢風的管理，那真的是羞辱漢風了。漢風的管理，非常到位，可以說是基于東方人情和西方條框之下的完美糅合，總體來說人情味少，但也不是沒有。最大限度的刺激了員工的積極性，讓漢風短時間內就成為了全球十大通訊設備商。
不了解漢風，以為漢風很弱。
了解了漢風，才知道漢風的可怕。
除了凌常赟之外，其他兩個人都不把漢風當回事。可能是覺得，一個公司有一個公司的文化，沒必要邯鄲學步吧。有這么個思想是對的，但漢風的優秀，不僅僅是在制度方面，而是在精神內核。或者換句話說，是企業文化。
可以說，大公司都有裁員，而且越大的公司就越喜歡裁員。