許歆韻敲了敲剪輯室的門，進來了。“方董，賣出去了五千多萬。”
聽著許歆韻興奮的聲音，方既明頭也沒回，只是盯著剪輯的屏幕點了點頭，說道：“不錯，宣布下去，這個月獎金翻倍！”
許歆韻顯得很激動。
雖說經她手賺了五千多萬，可那都不是自己的錢。現在獎金翻倍了，這才是她的錢！
“謝謝方董！”
回頭看了看許歆韻激動的神色，方既明停止了剪片的動作，笑道：“好好干，不會虧待你的。對了，你最近也忙壞了，不是制定了輪休的方案嗎？嚴格按照來執行吧。我記得，明天起，你是要休息三天的。”
許歆韻連忙說道：“方董，我還能繼續工作的，不用休息……”
“怎么？我的話也不聽了？以為自己年輕，拼一拼沒事？開玩笑。”
方既明板起臉來了，“叫你休息就休息，要是插手工作，這獎金別說翻倍，直接給你扣沒！機器都得休息，不然肯定要壞。你能比得上機器？”他可是過來人，不休息就等著哪一天猝死吧！
許歆韻內心一陣感動，卻顯得有點手足無措，最后只能說道：“我會照做的，方董。”
看著她經常熬夜，臉上都浮現出黑眼圈和痘痘，方既明一陣不忍。
是啊，資本家都知道，延長工作時間，是最能剝削勞動力的。
這事方既明也清楚，每天只要讓員工上足十二個小時的班，那么即便給加班工資，這用人成本還是能比多招一個人節省50%！特別是方既明名下的公司，福利待遇都非常好，節省的幅度可能要高達60%以上。
因為多招一個人，社保、公積金就不說了，這些已經不計算了。還有各種培訓成本、福利成本，這些計算起來，絕對是一大筆費用。而讓員工多加班，不過是付出點加班費而已。用員工的健康，換取公司的發展，黑心資本家是想都不用想就可以做出的選擇。
然鵝，方既明卻做不出來這種事。
所以，方既明只提倡提高工作效率，不提倡加班。需要加班完成的事情，要么是你工作能力不夠，要么是人手不夠。人手不夠，方既明的解決辦法簡單粗暴，招人！要是工作能力不夠，就培訓。培訓不行，轉崗。轉崗還不行，那沒辦法了，只能勸退+賠償了事。
這沒辦法，中國人太多了，競爭也激烈。
你不是人才，方既明就沒辦法用你，你只能去另謀高就了。方既明要嚴格控制公司的效率、執行力，那就需要一點鐵石心腸。末位淘汰也是不得已的事，不這么做，公司都沒戰斗力。
即便如此，方既明名下的公司，一個個的都在快速擴張，不斷招人。
飛訊，員工已經突破三千。
百度，員工已經破千。
hao123，員工一千五百多人。
360相對少一點，但也有七百多人了。
東方夢工廠包括東方中文網，也突破了五百人。
更別說最厲害的神州了，員工已經達到了六千多人——沒辦法，全國各地開旗艦店，那些店員也算是神州的員工！
員工這么多，能不嚴格管理嗎！但方既明又體恤員工，福利待遇又好，于是這些公司都彰顯出了強大戰斗力！別的不說，在國內，同類型的網站就沒一個是對手的！
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