反正不管怎么說吧,大家都覺得這個平臺不錯,所以都想上車……咳咳,想來分一杯羹。
心知肚明之下,方既明落座了:“真巧啊!”
袁本衢笑道:“方董也是被邀請的?”
“對啊,本來不想去的,但那邊說了,想聽聽我對互聯網發展的想法,我覺得吧,大家溝通很重要,就來了。”方既明說道。
這確實是實話,但也不全對。
方既明覺得自己不僅要做好企業,還得充當一條鯰魚的角色,把國產互聯網企業都盤活起來,讓大家都充滿危機感才行。更重要的是,方既明覺得應該盡量引導互聯網往正確的方向發展。
袁本衢沒有方既明那么多心思,他就想讓朝陽網更好發展而已。
“還是方董厲害啊,攤子鋪得那么大。”袁本衢艷羨地說道。
方既明笑道:“反正投錢就行了,具體也不是我在管理。”
袁本衢奇道:“你就怎么信任你的員工?不怕公司被搞砸了嗎?”
方既明想了想,說道:“決策在你手里,員工只是管理和執行罷了。如果一個公司,離開了老板就不能運轉,那么這個公司再厲害也是有限的。還有,我這個人不擅長管理,要是給我管理的話,說不定就雞飛狗跳了。”
還真的是,不管是從上輩子的教訓,還是這輩子看到的情況,方既明都明白了一個事,不懂的事情別瞎搞。上輩子有一個網站很火的,叫做搜狐,一度是國內最火的網站。但是呢,創始人張朝陽就不太懂管理,最后搜狐網慢慢沒落了。
上輩子有一個德云社,班主郭德綱不太懂管理,用的是封建時期大家長的一套。結果呢,徒弟、朋友都離開了德云社。后來,郭德綱把德云社的演員都改成了經紀合同,這德云社也終于是挺過來了。
每一個企業,都有自己的獨特管理方式。
但問題是,不是每一個企業,都能成為大企業的。
大企業,管理起來靠的就不是人了,而是制度。
方既明早就明白了這個問題,所以他設定好制度后,就負責決策。其余的管理層呢,就按照制度管理公司好了。這樣的話,完美避開他的缺陷。嗯,方既明也想找個時間去進修一下MBA管理課程,但這不是一直沒有時間嗎。
袁本衢仔細想了想,方既明的話還是有點道理的。“方董,我是做不到你這樣的。”
方既明笑了笑,說道:“每一個企業都有自己的生存發展模式,我也不一定就是對的。”
“是這么個道理。”
兩個人聊著聊著,飛機就起飛了。
跟經濟艙不一樣,頭等艙這里顯得安靜很多,哪怕是小飛機,座位也寬敞很多。
方既明拿出一本書來,說道:“袁董,我先看會書,我們下了飛機再聊。”
袁本衢說道:“方董果然是一個愛學習的人,這會還看書啊?好勤奮!”
方既明認真地說道:“不看書怎么在飛機上睡得著呢?!”
袁本衢:“???”
這操作,連隔壁的空姐都驚呆了。
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