內部管理藝術，搶奪得到的資源分配，制定的規則，是否令部落大部分人舒服，舒服會留住人，也會吸引更多人加入，更容易壯大部落。個體在部落的生活藝術，也是以舒服為主，是否自由，是否豐富，是否令人感覺好，是否有素質。這也是部落能否留住個體，壯大部落的關鍵。
既然是部落，那自然這片區域也有虛擬世界設定的規則，部落人數有上限的。這樣部落規則都得適應這個總規則，并沒有這樣復雜，只要合適就可以，速并不需要太久，就能夠完全看透這些。
新鮮感又消失了，速又覺的無聊了。這是說速的實力強，并不會隕落，一直活著的原因，活的足夠久，到理解這一切，到無聊感覺產生。很多人活不得這樣久。當然，很多人活得更久，還是無法理解這一切，還是沒有產生無聊的感覺。
接下來，很多部落聯合起來的聯盟，還有一個統一的巨大組織，這兩者存在的爭奪資源的區域。進入這片區域的人，沒更多選擇了，必須選擇一個加入，否則無法在這里發展。
速在一個統一的巨大組織里面，不管起始是什么位置，速作為一個體驗世界的個體，做的事情還是體驗自己的感覺為主。巨大組織里面就只有一種管理藝術，一種生活藝術，當然不同組織不同，這些也不是絕對的，暗潮涌動。
巨大的組織，其實基層控制力度不會太強，其實主要是給予基層人員的資源很少，很多人不會舍不得這點資源，脫離反而會獲得更多資源，或者獲得基本相同的資源，但是脫離會舒服生活，這樣的選擇下，基層先開始脫離。
高樓的基層塌陷了，這后果馬上就清楚了。除了改變規則以適應，沒有別的方式，如果改的成功，將基層又納入規則管理范圍，銜接到高層規則，高樓擁有全新面貌，不會塌陷的。
其實主因還是上層建筑導致的。基層為什么會發生脫離現象，威脅恐嚇暴力管控，也都在現實中具現過，每個輪回都反復具現，他們看不懂歷史，能夠懂自己感覺的想要。
而執行自己感覺的想要，重復是不可避免的。執行規則，要看規則是否合理，具有對抗自然覆滅的能力，否則可能更差。想復雜了，這不是自然是否可以容下人的問題，這是人的感覺能否容下他人的問題。
速也是研究了一段時間，經歷了一段時間。復雜到速看不透了，這原本應該引起速的興趣，去看透，這樣就有新鮮感，可是當持續長時間都無法看透的時候，興趣也就消失殆盡了，速失去了新鮮感。
“看明白了嗎？”當速從這些經歷中脫離出來的時候，虛擬世界問。
“所有文明都是如此結局，誰也沒有任何辦法。”速知道這是真實世界將會發生的。
“是的，但是虛擬世界不是如此，想要什么結局，都可以設計實現，所有文明都得按設定的規則來，否則被直接清除。你接下來要去的真正虛擬大世界，就是這樣的。”
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