“一萬一個月，五天八小時，而且還有五險一金，這生活，我知足了。”
“福利雖然不錯，不過我來這是為了晉級的，如果不能晉級，這工廠肯定留不住我。”
“給自己三年時間，三年不能晉級，我就辭職。”
……
黃麗穎猜中了，人群中都是心高氣傲的一群人，想讓他們安分守己地留在工廠，那是不可能的。
如果真的是這樣，那么以后的招聘要求又得改了。
不再招應屆畢業生，只招畢業五年以上的人，最好是已經結婚生子的人，這樣的人工作才穩定，才踏實。
在老員工的帶領下，工廠很快運作起來，不得不說招大學生也有好處，那就是學習能力很強，干活非常的有積極性，有主見。
李方和齊清雅趕到的時候，工廠已經生產出了第一套化妝品，這是他們最高檔的化妝品，售價一萬一套。
這針對的是高收入群體，相對來說這個價格也不算貴，因為他們平常使用的化妝品，比這個價格貴多了。
“老板，我覺得車間這樣布置有些不太合理，員工安排方面也有點問題……”
李方這個老板出現，大家并沒有認真的干活，而是一個個都站了出來，開始指手畫腳，指點江山。
這也是他們的一個壞處，覺得自己是天生的指揮者，急于表現自己。
李方并沒有打擊他們的積極性，而是說道：“都記下來，合理的就改，不合理的就算了。”
只是接下來就有些過分了，一個個都在挑工廠的毛病，仿佛他們就是廠長。
另外被一些學歷低的老員工指揮工作，一個個似乎還心不甘情不愿。
李方覺得這樣發展下去不行，真要一個個都覺得自己是廠長，那么這工廠以后肯定沒辦法繼續運轉。
他召集眾人再次開會，這次不是來聽取他們的意見，而是給他們一些忠告。
“新工廠的格局和老工廠一樣，老工廠已經運作了十多年了，或許真有不少的問題，但也都沒出過什么問題。”
“我們才剛剛過來工作，都還沒有完全了解一個工廠的運作模式，就在這指手畫腳，你們覺得合適嗎？”
“現在你們要做的不是急于表現自己，而是腳踏實地地干好基層工作，如果連基層工作都干不好的人，我不相信他能干好其他的工作。”
“我可以明確地告訴你們，工齡不超過一年的，沒有晉級的機會，而且表現不好的，基層工作干不好的，也沒有晉級的機會。”
李方非常的不客氣，一個個都想一步登天，哪有那么容易的事情。
他花錢請這些人是來干活的，不是來指點江山的。
大家都閉上了嘴巴，就算是心里有意見，這個時候自然也不會說出來。
不過有些心浮氣躁的人，已經蠢蠢欲動了，似乎覺得這天下都該讓他們來指手畫腳，更何況是這么一個工廠。
對于這些人，李方絕對不會去挽留，這些人最后的結局或許有的人能混出個模樣，但有的人也許拎著一桶的衣架，扛著席子，一年能換五六個工作。
真正的成功者，絕對是能腳踏實地耐得住寂寞的人，而不是這些心浮氣躁的人。
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