“他在這里一年多了,還不夠可靠?還參與了雷州的事情。沉默寡言,辦事可靠,絕對是合適的人選。”東門吹雨抱打不平了。
“我對老周這個人也很欣賞。傳統文化下真正的君子!”鄔徳說,“但是起威和我們的關系還屬于合作性質。他怎么說還是起威的人,我們無權擅自任用。”
另外,鄔徳還有個擔心,鏢師雖然是受雇于人,但是自尊心很強,讓他到穿越集團體制內當個所長,穿制服,別警棍,看到領導要立正敬禮,恐怕人也未必愿意。還是以客卿相待比較容易相處。
“他的兩個徒弟……”
“也太小了吧,好像李標才不過十七,陳凱更是只有十五六。”
“沒說要他們當所長,我是說,這兩個小伙子其實應該由我們教育才好,以后當警察……”
“辦個警政學習班怎么樣?”獨孤求婚提議道。
“這個不錯,”東門吹雨很贊成,“以后警察機構會不斷的擴大,到時候現在的警察就都要被派出去獨當一面,現在的警察也就是巡警的水平,很多專業技能沒有學習過,應該辦一個!”
穿越集團里當過警察的好幾個人,而且位置還不算低――另外還有兩個美國執法人員,這也是可用的資源。鄔徳表示回去就和執委會討論一下,在國民學校里開個警政班。
的確由此必要,因為根據擴充計劃,南寶的派出所有五個編制,除了從東門市提拔一個之外,另外四個都得新招募。
招募當然很容易。陸軍和海軍都有淘汰人員可用――他們或者是在訓練中受了傷被認為不適合隊列服務,或者是身體條件有缺陷。當不了軍人。當個警察還是夠格的――起碼經過了體能和隊列訓練,紀律性也夠。
鄔徳說,“你們把人選趕快選好,擇日就去上任好了。再招募幾個新警察――就五個吧。”
于是馬蓬就當上了南寶派出所的副所長了,他為自己的這次升官感到吃驚,因為在此之前,他一直是東門市派出所一個普普通通的警士,和其他九個警士沒什么不同。每天在街面上轉悠,糾正不在固定位置亂拉客的妓女,抓隨地大小便的農民,檢查商戶的量具――東門市已經全面開始推行統一的新度量衡,遇到個別不開眼來東門市發財的小偷,直接飽以警棍再拉到勞改隊去。沒事的時候就在所里背背《治安處理事件流程手冊》――這是慕敏編寫的專門給土著警察用的指南。采用案例制,把所有可能發生的各種治安和管理問題以案例的形式做了個大匯編。用通俗易懂的文字淺顯的寫出來。經過掃盲的土著警察只要嚴格照章辦事就是了,編寫各種專用手冊讓穿越集團是適應本時空的情況常用的一種手段。
接到東門吹雨的正式委任之后,馬蓬驚詫的連接過委任狀這事都忘記了,只是一個勁的盯著東門吹雨看。
“怎么,有什么問題?”
“不,不,小的,不,我一定好好干,不辜負首長的期望!”馬蓬一激靈,趕緊來了個立正,大聲的說。
“好,你坐下吧。”東門吹雨示意他坐下。