時間到了之后，林芷筠讓幾個組長留下，其他人先回去。
林芷筠從書包里面拿出幾杯奶茶，他們一人一杯，包括留下來陪宋煥珠的許薇。
“當組長感覺怎么樣？”林芷筠問他們。
“累。”宋煥珠神色復雜，她是為了表現給沈向南看，才配合林芷筠。
但這個林芷筠補課，把問題事情都攤派給了他們，她自己倒是輕松的很。
“我不怕累。”夏斌說道：“如果你能請我吃飯，我會更努力！”
“奶茶塞不住你的嘴嗎？”林芷筠伸出手要把奶茶要回來。
“能！”夏斌無奈的說道，這林芷筠怎么老是看不出他的魅力？
“你們呢？也覺得累嗎？”林芷筠問其他人。
“自己都管不好，還要管別人，有些煩！”王東最近玩游戲機的時間直線下降，頗有些郁悶。
“還好。”凌晨淡淡的說道。
“我建議你們都提一個你們覺得不錯的副組長上來，這樣你們感覺煩，不想管的時候，可以讓副組長管。”林芷筠提議。
“你們都不是機器人，不可能一直保持當組長的積極和熱情，
組長要管的事很多，組員的學習進度，組員的作業，組員的查缺補漏等等。
這里面有很多事都會影響你們的情緒，繼而就會影響你們的學習效率和管理效率，
可以說情緒是最影響學習的不定因素。
當你們覺得情緒不對的時候，就可以把身上的擔子放到副組長身上去，自己好好休息休息。”林芷筠說道。
許薇看著林芷筠的目光透著欣賞，她的朋友果然是很優秀的人。
“你說的也有道理，我現在就有些煩他們。”王東實話說道。
他又不是老媽子，也不是他們爹媽，這樣管著他們學習，開始覺得很好玩，很滑稽，但現在就覺得索然無味了。
“你們有這些情緒，他們也有。現在他們才補課半個月，現在是最疲憊最容易放棄的時候，
也是情緒出問題最多的時候，所以你們也要提防他們出現負面消極情緒，影響到他們的學習態度。”這才是林芷筠留下他們的目的。
“那該怎么做？”宋煥珠心里復雜，目光深深的看著林芷筠。
按她的方法這樣學習下去，很可能這些學渣廢物們，真的會被林芷筠教出來。
“當天事情當天完，避免各種各樣的問題在大腦里出現混沌和積壓，導致心理上的焦慮和抵觸。”林芷筠提醒道。
“另外就是，收集每個組員學習上的不足之處，整理出問題，然后交給我來組織，根據他們的不足之處，一步步進行克服，然后就是針對性的回顧復習。”林芷筠說道。
宋煥珠心里震驚，確認道：“你懂GettingThingsDone？”
“什么是GettingThingsDone？”夏斌茫然的問，他沒懂。
凌晨也是一臉疑問，英文字面意思是去做事，但是顯然宋煥珠說的不是這個意思。
“這是由效率管學家戴維.艾倫提出來的GDT時間管理法，現在已被全球頂級機構當成時間管理的黃金策略，
包括微軟，銀行，甲骨文公司，甚至連月國司法部等機構都先后用了這種方法。”
宋煥珠眉頭微擰，她不明白為什么林芷筠會懂這些商業上的管理方法，還把它用在了這些廢物的身上。
據她所知GDT時間管理法目前并沒有流傳到花國。
許薇瞳孔一震，臉色變了。
她一直嫌棄宋煥珠眼皮子淺，看的不夠長遠，放棄了她立足的本質，但是她發現宋煥珠可能懂得比她多。
起碼，她現在就不知道什么叫做GDT！
“不管是什么方法，有用管用就行，工作上，學習上，也是相通的。”林芷筠也發現自己小看了宋煥珠。
“好像很高大上的樣子。”王東說道，看林芷筠的眼神也不一樣了。
林芷筠出學校的時候，拿出手機一看，才發現衛冕發的短信。
林芷筠有些急了，離衛冕發短信的時間已經過了兩個半小時。
“喂！你在哪？”林芷筠立即給衛冕打了電話。
“我在你左邊。”衛冕說道。