大客廳里，兄弟們剛吃完晚飯，集體歡呼起來。
容修的心情也頗為愉悅，朝顧勁臣抬了抬手，讓他在身邊位置坐下。
封凜坐在另一張沙發。
“不過，還有件事，得在出國之前辦了。”封凜說，“明天你們又有的忙了。”
不等容修開口。
正在原地歡呼的白翼當即石化。
白翼渾身僵著，還高舉著雙手“怎么還有事啊明天大家要一起去買出國的行李箱。”
封凜“一會兒在網上買吧，買京城當地的，明天就送過來了，團隊的事重要。”
團隊的事
容修困惑且好奇，印象之中，團隊的事該辦的事都辦了。
容修“難道又是韓國那邊”
封凜抿了抿嘴，笑著嘆了口氣，望向顧勁臣。
顧勁臣放下咖啡杯“容哥，你是不是忘了，團隊里的其他成員，一直跟著樂隊在干，很多人都不是恒影的正式員工”
容修怔了怔“”
確實如此。
目前，團隊正式成員中，只有樂隊助理丁爽和多寶、粉絲運營部的蒼木，以及大衡、馮佳佳等六位后援會骨干是恒影的正式員工。
而容修后來撬的那些墻腳不是，后來納入麾下的那些成員，如造型師王絲絲、舞臺助理裘謙、調音師高凱旋和蘇昊等，都是由樂隊聘請的，并沒有與恒影公司簽訂正式勞動合同。
雖然樂隊也會按時支付薪酬，還有演出分紅和年底獎金，但再怎么樣也不如加入集團公司的保障。
當然，提出這種建議也出于參朗的私心。倒不是為了控制容修手下的員工，而是不愿弟弟承擔太多。
聊到成員們的薪資待遇問題時，顧勁臣發現，容修的參與度不高，偶爾還露出迷茫神色。
這事確實不該和容修說，團隊成員們的薪水是樂隊支付，容修只負責簽字，像個散財童子，其他什么勞務關系、合同之類他很少過問。
“既然要恒影報銷差旅費，還是走個入職流程，倒不用很正式，”封凜拿出一張表單給容修過目，“明天把成員們召集起來，一起走個程序，該準備的都準備了。”
容修接過表單看了一眼。
他從沒有在大企業正經上過班，更遑論世紀恒商這種世界五百強，“流程”什么的，在只有“命令和服從”的容少校眼里顯然有點陌生。
入職手續和體檢之類的，他倒是能理解
“面試視頻是什么”容修問。
封凜翻看手機記錄，“樂隊暫代一下面試官，給錄個面試視頻，hr要個留檔，集團員工都有那么一份視頻錄像。”
樂隊男人們“”
面試還要錄像還要留底
這是什么奇葩操作不愧是大公司啊，是怕有什么糾紛嗎
不過話說回來，這才哪到哪
容修還不知道呢，當初他老哥參朗已經入職世紀恒商幾個月了，還要參加“入職綜合能力考核”，全日制大考兩天，由集團大總裁商宇賢親自監考，幾乎和高考差不多。
而且，參朗還在考卷上寫了小作文贊調揚戲了商總，直接在考場里把集團大總裁調戲得臉紅心跳
如果容修知道這些細節，一定會罵他哥一句“老不正經的”。
白翼“就是說，我們要給裘謙他們面個試，然后錄下來”
封凜點頭，環視一臉懵逼的樂隊男人們。
好吧，自家樂隊的這群熊爺們，有一點倒是蠻相似的
沒有一個人正兒八經上過班。
廣撒求職簡歷、四處面試碰壁、一天跑五家公司、面對無數面試官普通年輕人都會有的這些經歷，在場男人們沒有一個人經歷過，連顧勁臣也沒有。
很難想像，這五個邪魅狂狷的搖滾大佬外加一個大影帝，如果坐在面試間里，對面一排面試官，會是什么場面，他們能好好回答考官的問題嘛
封凜輕輕晃了晃腦袋，暗示自己清醒一點，千萬不要再亂想了。
顧勁臣給容修解釋了一下加入世紀恒商集團的好處，這與給dk樂隊打工當然不同。
容修稍一琢磨，大概明白了參朗的意思。
這是很正式的流程啊，非常好，很有儀式感，視頻的事要抓緊。