他的工作能力大家都是認可的，之所以想要架空他的權力也是因為他太過執著了，根本不給上級領導面子。如今他能浪子回頭，上面的人也愿意給他一個機會。
“那兩成人什么時候能解決，咱們總不能一直養著他們。”
當地的領導要的是百分百解決這件事，還剩下兩成就是不完美，上面的審核日期馬上就要到了，他們不希望在這個時候落人話柄。
“這兩成人有問題，他們并不是壯勞力，很多已經超過五十歲了，就算留在工廠也跟不上年輕人的速度，還有一些身體有病，有些人一眼看上去就能看出是個病秧子，還有一些，需要做一個體檢，他們的手腳上都有癬，很容易傳染給別人，想要進工廠起碼得把他們治好了才行。”
張主任給那些用工企業提出了新的要求，那就是雇傭的每一個員工都需要經過醫院的體檢，確定沒有傳染病之后才能進入工廠做事。
這個法子不僅增加了醫院的營業額，還讓其中一部分身體有問題的人及時被篩查出來，現在這些人的去留由浦海的領導決定，如果決定讓他們返鄉，最好單獨安排在一間車廂，以免傳染其他的人。
“做得好，傳染病一旦擴散開來后果不堪設想，尤其是工廠這種密集型的地方，傳染性更快，你能在源頭就杜絕了此事，應該記你一功。”
當地的領導對這件事很滿意，他讓張主任把這些染病的人分成兩批，能夠在短時間內治好的人就留在浦海，不能的話，就讓他們乘車返鄉，回到當地治療。
至于那些年邁的人也是如此，讓他們統一回到家鄉種地，不要拖延了整個工廠的進度。
張主任聽到這件事的時候立刻協調相關部門安排，很快就解決了這件事，而那些收容所則被保留了下來，張主任覺得這些從外地來的人肯定會接二連三，所以他保留了這些收容所，如果有需要的人可以暫時在里面得到庇護，必須要在大街上游蕩。
但這些優惠條件也不是無限的，每個人最多只能住上十天，超過十天還沒有找到工作的，那就是不合適留在這里，收容站會給他們車票返鄉。
張主任的每一項建議都是在優勝劣汰，讓整個浦海的工人質素越來越高，他們像是一個個在機器上高速運轉的螺絲，讓整個浦海的經濟再次進入了騰飛期。
這些小企業大多不懂得做賬目，白美溪將他們全都收到了自己的旗下打理財務，這樣一來，白美溪就等于是握住了整個浦海市的外資市場，能量不容小視。
在多方的合作下，這一次張主任不僅順利度過此劫，還得到了上級領導的賞識，他的招商部又成了他一個人說的算的地方。
而原本那幾位副手萬萬沒想到事情會發展到這個程度，他們想要重新討好張主任，但他已經請領導對這幾個人發出調令，把他們調到其他的地方，以防一鍋老鼠屎壞了一鍋湯。
這無疑是把他們調往了清水衙門，這些人自然是不肯的，可他們現在后悔已經太遲了，只能在張主任的眼皮子底下收拾行李。
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