大平縣所有的剩余勞動力都涌向了浦海，可還是跟不上白美溪的發展速度，其他村的村民早就對浦海的生活心之向往，聽說白美溪肯招外村人之后，紛紛托大平縣的人把他們帶到浦海。
這些人親戚帶親戚，讓整個隊伍很快壯大起來，工程隊的大樓從太平縣駐浦海聯絡辦，變成了岳樓市駐浦海聯絡辦，連岳樓的領導到浦海來辦事，也會來這個工程大樓看看。
成海武將相熟的人員編成一組，從中選了一個他們都覺得很有威望的人做組長，有什么工作安排及時跟組長聯系，誰家的組員出了事，組長也要跟著擔責。
這種管理模式讓工程隊的效率提高了很多，也方便白文軍考核各個施工小組的業績，做到獎罰分明。
白美溪的公司現在不止管裝修，還管蓋樓，既有傳統的六層小樓，也有精心設計的別墅區，這些房子都是白美溪憑借著記憶畫出來的，加上浦海大學建筑系的研究，他們對圖紙上的各個數值進行了精心的調整，保證各項數值都在安全范圍內。
白美溪打算做浦海第一個高檔小區，這里有獨棟別墅，有六層的步梯樓，還有22層的高檔電梯樓，以及非常完善的配套設施。
這個時代的浦海還沒有高樓，也沒有新建的西式別墅，這些房子不僅能成為浦海新的標志，更是跨時代的產物，國際領先，就算幾十年也不落伍。
而當地的領導為了完善這個社區的功能，在附近蓋了學校、醫院、加油站，又規劃了公交站點，銀行和菜市場，甚至打算在附近修建一條地鐵，方便住在這個社區里的人出行。
白美溪對這里寄予了厚望，為了讓工人們能夠好好干活，福利待遇也是整個浦海最高的，甚至她還打算挖掘一些頭腦靈活的孩子，將來可以送去讀建筑，讓他們這間公司能有一個自己獨立的設計院。
這種蓋小區的大工程，讓工程隊里的每個人都得到了獨當一面的機會，半年下來賺了不少錢。
工地是不宜在冬天施工的，所以一進入數九寒天，白美溪就讓工程隊停工，給所有的工人放假，讓他們回家看看，不止多發了半個月的工資，還給每個人都發了500塊錢的紅包。
正好趕上快要過年的時候，大家都從浦海買了各種各樣的年貨回去，如今整個大平縣已經成功脫離了貧困二字，成為了市里的示范縣，連各家各戶的年貨都豐富了起來。
一聽說這些孩子要回來，每戶人家都忙著殺豬宰羊，各種肉味已經布滿了整個村子，老遠就能聞得到。
“你們買這些東西干什么，咱們這里可是什么都有了，你看看這蘆筍，還是從咱們這里賣出去的，真是傻孩子，家家戶戶都有的東西還往回買。”
那些人的家長嘴上埋怨著，可心里卻樂開了花，他們帶著孩子參觀家里的新院子，自從他們去浦海工作后，家家戶戶都重修了院墻，又修繕了房屋，甚至有些還重建了，現在村子里的房子看上去比之前新了很多，連心情都好一些。
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