既然有專業的人去做專業的事，那么他就輕松很多。
“如果你們兩個人有什么問題的話，就先放在那里，在銷售跟設計方面肯定會有很多的沖突，這是必然的，但是我們前期一定會以你們的風格去推出來，設計的主題是偏向于大眾的。”
白文軍特別的要求，在前期做的時候一定要偏向于大眾，但是大家所有的設計工作室卻偏向于個人的喜好。
這就是為了以后讓顧客選擇的時候可以選擇不同的設計師，因為每一個人喜歡的設計師不同，所以就會有不同的火花摩擦出來。
“我能夠明白你的這個想法，其實你很多次當中都在提醒大家，第一次的主題一定是偏向于大眾的，就是想要把我們的品牌可以推廣于大眾，很多的設計師總是認為他的設計靈感是屬于絕對的，但是卻不知道，很多的東西大眾是接受不了的。”
秦明能夠理解，為什么白文軍多次的提醒這個事情，畢竟他們都是剛剛出來的毛頭小子，都想要大展身手，畢竟有很多的人連出去實習都沒有實習過。
他們根本就不明白什么是貼近于大眾的生活，這點對于很多的設計師來說，都是盲目的一種自信，認為他們所設計出來的東西一定會得到大眾的喜好。
但是想法很豐滿，現實是特別的骨感，很多的東西想象當中都很好，但是一旦實施的時候就會發現并不能夠長期的使用，特別不符合現在人的審美。
只有那些抓住大眾的心理，而又不盲目的從眾者才能夠脫穎而出，這也是設計的魅力，一個優秀的設計師既有個人的魅力。
同時也可以有著更多的設計理念，這才是一個好的設計師應該做的事情。
“能夠理解我是最好的了，很多的人是理解不了的，這點我也能夠明白，畢竟年輕嘛。
剛剛從學校走出來，步入到社會當中，還是有很多的想法是不太貼合于實際的，有個人特點是一件好的事情，但是要明白我們現在做的是什么，前提要做什么。”
白文軍特別的開心，秦明能夠理解他的想法。
公司里面的設計師，都是剛從學校里面出來的設計師，不懂的東西實在是太多了，再加上有很多的設計師不能夠聽從別人的意見，更加不能聽從別人的批評，要不然內心上會受不了。
這也是為什么現在很多的公司都不愿意招新的設計師，尤其是剛從學校出來的。
剛從學校出來的設計師都是天真無邪的，同時他們接觸的東西也特別的少，并不能夠最好的做到。
這個時候也是一個學習的階段，要好好的去學習，才能夠為了以后的發展，走更高的路子。
“其實我也認為公司應該聘請一些老的設計師，我們只有把大家的想法全部都結合到了一起，才能夠更好的去服務顧客，也讓大家理解到每一個人身上的不足。”
秦明也說了，他的想法確實是應該找一些老的設計師，他們更加的具有經驗，這些經驗并不是在學校里面能夠學到的，反而是在社會上歷練出來的。
“我這幾天看了很多設計師的稿件，也從這幾家設計師當中選擇出來了幾位比較優秀的你，到時候幫我看看他們你有沒有辦法給撬過來，無論是價格多高，我們都會優先考慮的。”
白文軍已經把文件發給海明了，但是他又怕這些新的設計師，會對老設計師有一種排擠的心態。
這也是他所擔心的東西，接管一個公司不是那么的容易，有好的設計師固然是一件最好的事情了。