方雪楠偏不信邪，電話直接就打到廠家去了。
聽聞是京城的專賣店，廠家的態度可好了，這可是柴伯都很重視的店鋪的。
而且負責人還是潘朝霞，廠家的所有部門都很重視的。
只是聽那小姑娘說，要找人事部，外線直接就把電話接通過去。
潘朝霞聽著方雪楠跟人事的對話，倒是覺得有些好笑。
給所有逸源品牌銷售的人員，入職到逸源總部還是她的提議。想著不但方便管理，還可以給員工更多的福利。
所以這各個地區的柜臺銷售人員，也有能跟逸源人事部對接的機會。
不過此時，聽方雪楠控訴自己的種種罪行，她還是第一次聽的這么清楚的。
“潘朝霞不配當我們的老板，人品不好，私生活還混亂，對員工苛刻，還趁機克扣我們的工資。因為我不服從管理，就扣掉我半個月的工資，我可是逸源上個月所有員工中，銷量第二好的。”
潘朝霞挑著眉，等著方雪楠說完話。
那邊的人事同樣皺著眉頭，可是心中是一點都不舒服。
這還有人，直接就舉報股東的。
李愛佳是這的老板，她可是說過，只要是潘朝霞想要的貨品，就算是給其他購貨商延遲發貨，也都要先可著潘朝霞的。
就這樣的關系，還有人真敢舉報潘朝霞的。
“你說的這個事情我們會核實具體情況的。”
人事想掛斷這個如同炸雷一樣的電話，至少先問問潘朝霞到底是怎么回事。也請示一下李愛佳這個老板，怎么處理比較合適。
可是方雪楠生怕人事那邊跟潘朝霞串通一氣，直接就把電話開了免提。“潘朝霞就在我身邊呢，有事情你問就可以了。”
人事拿著電話，很想此時電話出現什么問題，一點聲音都聽不到才好呢。
潘朝霞湊近了一點聽筒。“你好，我是京城逸源專賣店的負責人潘朝霞。關于方雪楠說的事情，部分我同意。”
她確實是扣除了方雪楠的工資，不過不是半個月的，扣除工資的標準都是按照逸源的公司章程來完成的。
至于扣除她工資的原因，確實是因為她不但不聽指揮，還犯了錯誤。
一天內，給顧客付錯了兩次貨，有一位顧客都已經把東西帶回家去了，才發現不對又回來的。
好在是顧客通情達理，認為是疏忽。
如果是趁機鉆空子的顧客，會認為他們專賣店專門以低價的商品糊弄花高價錢買貨的顧客呢。
犯錯了，潘朝霞也只是警告而已。警告兩次無效之后，才會進行處分的。
而且在處分之前，她已經給總部發過傳真，而且得到批復之后才發布通知的。
至于方雪楠說她個人作風人品的事，這跟工作沒有任何關系，她也沒有因為自己的事情影響到工作的。
“怎么沒影響工作，你前幾天還擅離職守了呢。”
“這個事，潘朝霞同事已經跟我們報備過了，處理事情的就是我。”
人事覺得額頭上的冷汗比三伏天出的汗水還要多呢。
幸好潘朝霞做任何事情之前，都按照公司的規章制度行事的，否則他這個人事也不太好做的。
方雪楠還不死心，說人事也跟潘朝霞串通一氣。
“處理結果我會上報上去的。”