孫主任接到何副縣長的電話之后，已經在辦公室等著了。
對面坐著的，是礦產公司的技術部長傅淮，不過才三十五歲，就已經在礦產公司身居要職了。
孫主任每次都說，后生可畏，對傅淮也是很照顧。
今天聽到周剛要來的原因之后，也給礦產公司的技術部門打了電話。
“孫主任你好。”
周剛站在門口，禮貌的敲了敲門，何副縣長的秘書安全送到之后，已經回去匯報工作了。
“周剛同志快進來，這位同志你認識吧。”
周剛點點頭，跟傅淮握手之后，坐在旁邊的椅子上。
他來的目的，何副縣長已經言簡意賅的說過了。周剛補充一些內容，最終的目的，自然是為了互利共贏的。
“新設備的啟用，不但是對我礦山的生產效率有所提高，我想，更是對全縣的礦山做出一個高產的示范。”
紅旗公社的大部分礦山，都是采用原始的生產方式。周剛之前從省城購入了挖掘設備，但是效率不太高，人工的炸礦挖礦石方式，還是起很大的輔助作用。
但是這個設備啟用之后，人工的大部分是用來做運輸的。
挖礦和炸礦的工作，全部都交給機械來完成。
如此一來，不但能提高效率，更能保證人員的安全問題。
周剛條理清晰，說的孫主任時不時就點頭，表示同意他的觀點。
“我知道礦產局一直都在支持礦山主提高效率生產。所以，我也希望能為礦產局做一些事情。”
周剛直言，現在有能力的技術人員還是很匱乏，日本只配備一個技術骨干。
他希望，礦產局借調些技術人員給他，他會讓日本來的技術員傾囊相授，雙方都能互利共贏。掌握了技術，那就是掌握了高效率的生產技術。
孫主任聽周剛說完之后，臉上的笑容更是讓人如沐春風。“看看，周剛同志，可不像是別人說的，憨厚老實。明明是來問我借人的，說的好像是在幫我的忙一樣。”
他說已經跟何副縣長交談過，請礦產公司的技術部長也是為了這個事情。
技術人員呢，他是會支持的，礦產局出幾名高學歷有資質的技術骨干，礦產公司有想法，也可以出幾名技術員跟著一起學習。
周剛看了一眼傅淮，有些拿不準是否應該同意礦產公司的人加入學習的隊伍。
“你放心，我們的技術人員，不會跟其他的設備廠，有什么親密的聯系的。”傅淮透過眼睛，似乎是看透了周剛的想法。
他在國外學習過幾年，知道有些國家，在設備生產上確實能力很強。但是相應的技術引進，門檻非常高。
傅淮也一直在想辦法，能引進一些高效率的生產設備。而周剛的這個設備的引進，正好給了他一個很好的契機。
“好，既然孫主任邀請你來，肯定是對你十足的信任。”
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