這一年馬上就要結束了，他也想看看，自己現在每個月的盈利能力有多少。
“我倒是成了你的免費勞動力了。我給你對賬，你要怎么犒勞我。”
向婕拿著筆她的賬本厚實多的賬簿，專業的財務對這些東西記錄的比較詳細。
各種成本開始，資產負債和利潤相關的表格做的也很不錯。
周剛的礦上換了新設備之后，那效率可不是一星半點的提高。尤其是技術人員培訓到位之后，有任何問題都能及時解決。
礦上工人的積極性也算是不錯，機械能做的機械做，機械做不來的還是要靠著人工的。
買設備是借的款，每個月的收入扣掉還款、公共開支和人員成本、公關招待費等各種費用之后，一個月竟然也能有三萬塊的收入呢。
向婕翻看了之前的賬目，這盈利能力確實比剛開始的高太多了。
周剛樂呵呵的坐在沙發上，“這萬元戶，當的可比我之前預期的早多了。”
果然啊，聽媳婦的話能發達啊。礦上的人夸贊他娶了個好老婆，除了沒有娃之外。
“警告你，可不要飄起來。還是要腳踏實地，我讓你檢查的安全通道和工人們的安全防護問題，都檢查過了沒有。每個月也必須讓他們休息，不可以疲勞工作。該改善的時候也不能缺了東西，安全第一，工作的環境也要舒適一些。”
入冬了之后，天氣有些潮濕。向婕給他們每個宿舍配備了除濕器。浴室也都能有熱水用，女員工的房間，還配備了電褥子，生理期的時候，還可以帶薪休假。
向婕的人性化管理，可是讓大部分都對她言聽計從的。
“我都安排人做了。放心吧，每個月都會檢查的。”
周剛現在很滿足了，每個月凈利潤能達到兩三萬塊，是他做夢都沒想到過的。
現在日子過的也很好，他也不是急功近利的人。向婕一直強調，礦上的生產安全放在第一，是絕對不能忽視的。每個月，周剛都會安排人進行安全排查的。
排查的人倒是也不敢松懈。許多礦都是以他們為標桿的，偶爾就會有來學習的，他們可不敢馬虎了給周剛丟人的。
“等到過年，給大家都包個紅包，也都樂呵樂呵。”
向婕抽查周剛礦上的賬目，給周剛提議過年的福利問題。
要說在整個縣城，所有礦山給員工的福利支出，怕是都比不上周剛一個礦給的多。
工作服都是兩套，安全帽的規格是最高級。宿舍環境和食堂環境，那都是沒的說的。
以前想抱鐵飯碗的，現在都想要來周剛的礦上工作。
周剛礦上的老人，待遇一直都是不錯的。新來的人，他都讓向婕給把關的。
向婕看人的眼光也不錯，來的人都是本分踏實的。她也支持有時間的人，多看看書。
辦公樓有專門的一個會議室，是可以用來給員工晚上學習的。
向婕鼓勵他們學習，周剛也同意她的做法。員工踏實的在他的礦上，學習更多的知識，自然對他也有很大的好處的。
“我們是不是應該也學習學習新的姿勢……”
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