距離股市全面開放的時間還很遠，豫園商場初期的變動不是很大，所以目前來說沒有什么斬獲。
不過李毅知道后期這支股票有多恐怖，五月二十號到五月二十一號，算是整個海東市一個跨時代的分水嶺。
也正是從這之后開始，認購證的價格以一個讓人無法想象的速度，開始飛速攀升。
不過距離五月份還有一個多月的時間，李毅并不打算一直都待在海東市，畢竟家大業大的，還有很多的事情等著他去處理。
海東市有湯綏、張興和勇子三人在，李毅也可以放心一些。
并且會計的事情，也算是解決了，張興之前就是在公司做會計的，人家可是證券公司的會計，正兒八經會計專業畢業的人！
要說這證券公司的會計，那可是大有學問了，因為證券公司的資金流動實在是太過頻繁，分分鐘幾百萬上下都是有可能的，這就需要心思縝密、并且擁有十分強大的計算能力，不光是要會報賬那么簡單。
之前張興就是全面負責分支機構的資金管理，能力自然不用多說，另外就是財務運算決算，還有一個利潤考核，這也都是基本功了。
李毅越了解張興，就越是感興趣，最后終于生出了一個念頭，把張興和勇子干脆也都一起挖到對外貿易公司算了！
遇到了李毅，就根本沒有懷才不遇這一說，在這里只有人盡其才，物盡其用。
李毅看人有多準，那可是足足五十年的經驗！
前世直到現在，這個殘酷的社會一次一次在錘煉李毅看人的眼光，直到今天，一個人是個什么性格，心里在想什么，適合做什么，經過一頓時間的接觸，李毅全都能看出來。
張興適合做會計，勇子適合做市場運營，營銷，而湯綏適合做公關，和高層以及民眾們打交道。
證券公司或許不缺這樣的人才，但是李毅缺——不僅缺，而且如饑似渴！
一個企業的發展，不是說老板優秀就足夠了，而是需要更多優秀的員工們來擰成一股繩！這樣才能真正的做大做強。
廣泛的吸收人才，這才是一個企業永遠固定不變的主旋律。
所以拿到了股東證之后，李毅就找了個機會，開了一個小會。
就在收購認購證的時候，租下來的這間會議室里。
……
“老板，你的意思是，我們以后都要去對外貿易公司工作？”
聽到勇子的疑惑，李毅笑著點了點頭，說道：“這是我深思熟慮之后，才確定下來的結果，我和齊榮老哥一起聯手成立的這家對外貿易公司，目前急缺人手，所以我希望你們能夠到公司離去工作！”
勇子想都沒想，就答應了下來，但是提出了自己的一個要求：“老板，我想帶著我爸媽一起，您看怎么樣？兩位老人家真的沒有辦法了，就我這么一個兒子！”
李毅立刻痛痛快快的答應了下來，并且拍了拍勇子的肩膀，沉聲說道：“放心吧，住的地方我都能給你解決了！你就不用擔心了！不過還要過一段時間再走，畢竟需要你和湯綏留下，股市這方面的動靜，還得你們幫我看著點！”