李毅笑著問道：“你們之前都是在肉聯廠做過工人的嗎？”
七個人紛紛點了點頭，其中一個皮膚呈現出古銅色，手臂上有一道疤痕的男人說道：
“我之前是肉聯廠的車間主任，后來改制了，就領了一筆錢，回家了。”
車間主任？聽到這個職位，李毅眼神立刻就亮了起來！
車間主任可是個寶貝啊，雖然現在肉聯廠已經大變樣了，但是車間主任依舊是經驗豐富的，起碼知道怎么組織工人進行有效的生產發展，這一點就是不可缺少的必要因素！
不過李毅在驚喜的同時也保持了冷靜，畢竟他對之前肉聯廠的工人們不是很熟悉，后面真正遇到了這個情況，也不知道應該將這個男人放在什么位置上，但是還是先觀察一段時間比較好。
斟酌了一下之后，李毅笑著說道：“這樣吧，你們先介紹一下自己之前在肉聯廠的職位，包括你們的姓名年齡，還有什么學歷，我給你們統計一下，看看你們應該去哪個位置合適！”
“另外還有一點，基本公司都是一百五十塊錢，這個是不會變得，但是車間主任的工資在兩百塊，副主任一百八十塊錢，如果一個月之內沒有請假的話，會額外有二十塊錢的獎金，具體的規章制度就和之前肉聯廠的差不多，只不過多了一條，進入工廠工作之前，必須都要進行消毒！”
七個人紛紛點了點頭表示明白，事實上這樣的流程在肉聯廠也有，只不過之前的肉聯廠遠遠沒有現在的規模而已。
李毅之所以能夠擔任廠長這個職位，不只是因為花錢買下了這座肉聯廠，更是因為他有經驗，之前在穿越回來的世界里，他走過不少工廠，知道一些工廠必要的程序，還有知道一些上面將會檢查的重點，比如消防方面的措施等等，還有就是最重要的食品安全問題。
之前這個肉聯廠的廠長，肯定是出現了一些問題，李毅來到工廠的第一時間就是檢查消防措施，結果發現這里的消防措施已經是簡陋到了一定境界了，看來根本就是找關系逃避檢查了。
李毅自然不會犯這種低級的錯誤，直接花錢購置了一整套的消防設備，并且嚴格按照要求鋪設完畢，沒有什么比安全更重要的問題了。
甚至李毅還在想著，有時間一定要組織眾人做一個消防應急演練，一旦真的遇到了什么情況，連滅火器都不會用的話，那豈不是慘了？
這些問題都是后續要解決的了，總之目前有了這七個人，算是一個不錯的開頭，一想到之前這些人都是肉聯廠的員工，李毅頓時有了一個想法！
“你們還認識其他肉聯廠之前的員工嗎？我這邊現在正是缺少人手的時候，所以，如果你們能夠聯系上他們的話，每成功錄用一個人，我就給你們多發二十塊錢的獎金！”
這也就是傳說中的伯樂獎金了，不過這種方法是李毅能想到的最便捷，也是最能保證員工整體素質的方法了。
就目前來說，這只是第一步而已，暫時解決完了員工和人員的問題之后，李毅還要動身去一趟毛子那邊，先打開毛子那邊的市場，然后再從國內入手開始銷售辣條。
在毛子這邊受不受歡迎不是最重要的，最重要的是打響一個名號，那就是我們食品加工廠生產出來的辣條，那可是能賣到國外去的！
當然了，這要等湊齊了整整一個火車皮的辣條再說，要不然光是運輸的費用就足夠讓人頭疼的了，后續的生產還要魏三炮親自盯著點，一切都是在剛剛起步的狀態，務必要踏踏實實的，一步一個腳印才行。
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