陳峰如果要管理后勤部門，首先要擴充一下手底下的這些會技術的維修人員。
這一點是當下最重要的事情，現在總共才十多個維修人員，而且還有幾個學徒。
就這么一個陣容維護家電城的正常運轉都是捉襟見肘了，更別說什么以后的建立全面服務的機制了。
但是維修人員去哪里找？
總不能專門因為這個開一個培訓機構吧？
答案當然是一對一的教學了，按照李毅的想法來看，還是要從當地的群眾里面抽選出一部分人，然后讓他們學習一下相關的知識，自己培養技術維修人員，這才是穩定發展的長久計劃。
想到這里，李毅對陳峰說道：
“陳叔，這幾天您就停一下手上的活兒，我會發布一個通知，招收一些有底子的維修人員，到時候您給他們統一的培訓一下，有教無類，只要是有基礎、能上進、機靈一些的人，咱們都要！”
陳峰聞言點了點頭，隨后有些奇怪的問道：
“什么叫有教無類？”
李毅笑著解釋道：
“就是只要他肯學，不管他是什么身份，什么地位，是男是女，咱們全都要教！”
現在公司就是個空有架構的空殼子而已，等到真正開始了招聘會，吸納了一部分人才之后，還要經歷相當長的一段磨合的時間，才能達到預期的效果。
不過就現在的情況來看，李毅已經很滿意了，不管是從哪個角度，當下的公司終究是順利的解決了基礎的結構問題，不過能到手的人才有多少，還是要取決于李毅這個名字，在江南市的影響到底達到了什么樣的程度。
這年頭不僅老板要找好員工，好員工也在找好老板，李毅對于自己名字在江南市的影響力還沒有確切的了解，不過當下李毅認為，好像自己的知名度在整個江南市也就是一般，要不然也不會冒出來個張軒，還敢在服裝店騷擾徐清楠。
不過其實李毅的理解出現了一些問題，他并不知道之前張軒的身份是什么，張軒之前只是一個小混混一樣的人物，自然而然不會知道什么江南市冉冉升起的商界新星了，而且張成也是剛剛才從海東市回到江南市，一心都在做市場調研，所以對這些方面也不是很關心，這就導致這兩個人誰都不知道李毅到底是個什么身份。
直到從服裝店給錢走人之后，他們都以為李毅只是一個有點兒背景的服裝店老板而已。
換成是其他的人，問一句李毅是誰，誰都能說上兩句，畢竟江南市幾十年前只有一個王高華，現在終于多了一個李毅。
陳峰這邊得到了李毅的吩咐之后，直接出門找門路，找維修的技術人員去了，按照陳峰自己的說法，新的員工好找，但是這都是沒有底子的小白，一張白紙，要想教他們的話，得要從頭學起來，但是陳峰認識不少人，其中和他一起做家電維修的人也不在少數，可以去試一試挖墻腳。
李毅聽到這里當即就表示，只要陳峰能找到這些有經驗有技術的資深師傅，價格好說，而且硬讓陳峰去財務那邊拿了五千塊錢，對于李毅來說，這五千塊錢只不過是張軒的賠償而已，現在正好拿過來當做是經費了。
陳峰推脫不得，只能是答應下來，然后去財務領錢了，在陳峰看來，和老伙計說說話而已，哪里需要這么多錢？不過在李毅的眼中，這件事兒關系到的東西簡直是太多了，現在做家電維修活計的人，有幾個能像是陳峰一樣，有這種待遇？