為了分擔陸軍部大權，副部長的職務是不做數量限制的！
除此之外，陸軍部就是一系列參謀職位了……
這種劃分進一步將軍政的權利區分開，陸軍部看似是守備軍團和野戰軍團的直屬上司，但實際上卻是沒錢的部門，所有的后勤物資都需要與內閣其他部門協調，沒有李察的命令，根本沒有能力調動，更不用說獨立作戰了……
守備軍團以府一級的行政單位劃分，每一個府都會配備一個守備團，守備團的規模根據一府之地管轄的地盤和人口為1000人到2500人不等，如此一來可以更有針對性的安排兵力。
守備兵團也采用軍功授田的方式，只是守備兵團因為遇到的戰事很少，士兵的軍銜等階上升空間極小，想要擴大軍功授田十分困難……
為了激發守備兵團官兵的向上動力，李察還將守備兵團當作野戰軍團補充預備役培養，凡是在訓練中達標，而且地方圍剿綠皮等作戰中立下一定的功勞，都可以提出申請調入野戰軍團。
而且調入野戰軍團的一剎那，自身軍銜自動在原本的基礎上晉升一級！
因為軍銜跟軍功授田的面積掛鉤，這種平級調動是非常具有吸引力的。
在一定程度上彌補了守備兵團晉升速度慢的劣勢。
當然，若是有需要的話，李察也會通過陸軍部將守備兵團抽調出來，組成遠征大軍。
不過那么做的話，說明李察陷入了兵力不足的困境，距離勢力滅亡也不遠了……
守備兵團是李察統御地方的保險鎖，不到萬不得已的情況下李察是不會抽調的。
若是缺少兵力，李察完全可以強征色目人炮灰，成本低消耗多了也不會對勢力根基產生影響。
一旦守備兵團上戰場打光了，李察去哪里找那么多合格漢人兵丁重建守備兵團？
正因如此，李察調用的一直都是三個野戰團，也是現在的第一野戰軍團，而不是其他守衛地方的漢人兵團。
這種建制的改動對底層而言只是番號更換而已，影響不大，高層的官職調動也局限在小的區域內，并不麻煩。
那些守備兵團的士兵軍功授田待遇沒有被剝奪，只是編制的改換，沒有觸及官兵利益根本，影響極小。
三個野戰團的降兵補充和原本的野戰團士兵還是有區別的，他們的軍功授田并沒有落實，因為他們本身是投降的兵丁，需要經過一場大戰或者積累足夠的功勛才能被分配到真正的軍功田。
這一措施使得李察不用立即拿出大量田地來進行新的封賞，等到以后經過大戰，李察自然可以侵占到新的地盤，自然也就有田地進行軍功授田了。
因為地方漢人士紳階級對大量田產的把持，所以使得李察進行軍功授田的時候只能設立重重限制，好在他一直在打勝仗，這種限制在勝利的激勵下沒有引起官兵的反感。
他們相信，以大明王的勢力，一直擴充下去早晚會獲得足夠的田地封賞。
這就是人心大勢！