不會吧？我自然不敢反駁，可是疑惑總是有的吧。
呵呵，會的。你知道嗎，其實他來的時候，戴維早就已經把公司的框架和運行體系建立起來了，偉杰也就是撿了現成的而已，他來公司兩年了，根本就沒有發布過任何成章程的規定，更別提建立什么獨到的管理體系了，他的管理方式就是大事不管，小事亂管，水來土掩，兵來將擋而已。
奧，那應該是肚子里沒有料吧？我附和道。
沒錯，其實說白了，偉杰的管理方式就是平時放任自流，盡量保持公司一片祥和，盡量不作為。什么時候等事到了跟前，無可躲藏的時候，他才不得不去硬著頭皮處理，形象一點說吧，他充其量也就是一個“補鍋匠”或者“后勤大隊長”。
奧，奧。雖然我口頭上是同意皮特的，可是總覺得皮特的話摻雜了太多的感情色彩，對偉杰來說有些不公平，你想想，平時深圳公司無論出什么事，大家肯定都會第一時間去找他，請他來幫忙解決。可是大家有沒有注意，偉杰雖然主政深圳公司，可是他權力有限啊，那他解決困難的能力瑕疵就被無限放大了。
譬如這些跟單人員，按理講應該是偉杰打交道的機會很多啊，可是事實情況是，我們也很少和偉杰溝通，這個從每天晨會上就可以看出來，那些老跟單除非是有什么事情需要偉杰予以配合，否則連表述一下自己工作的動力都沒有。而偉杰呢，又經常想刷一刷自己的存在感，你只要和他搭上話，他就滔滔不絕，這樣子讓這些老跟單們很是“害怕”和他扯上關系，都是講上兩句就轉移話題了，不給他留下切入口。
還有那些繪圖的，雕塑的，他們對偉杰更是不大感冒。因為他們是技術人員，人家可是靠本事吃飯的。從隸屬關系上來講，他們都是直屬戴維領導的，有了事當然找老大了。另外從專業方面來講，偉杰也不懂，他們自然認為和偉杰之間根本就沒有溝通的必要。
主要是大家都看明白了，一些小事情，找偉杰還是沒有問題的，他還是能給解決的。
可是稍微有些難度的，他就束手無策了，根本連建設性的意見都提不出來，基本上是雙手一攤，讓你等等。為什么呢？他不是最終的決策者啊，他的頭上還有三個人呢，即使他給出了意見，可是一句話就會被上面的三個人給否了，那他又何必去做這樣損害他權威的事呢？所以他寧可讓你等上一天，為什么呢？
他是要等到夜深人靜，美國公司上班的時候，向美國那邊請示解決方案，只有得到了老板或者老總的授意之后，他才敢第二天放心大膽的告訴你怎么解決，怎么處理。
可是既然如此，誰還愿意讓你去做這個二傳手啊，不如自己直接發郵件給美國公司和戴維了，只要戴維不是在飛機上或者睡覺，或者即使是美國那邊，有時差問題，但是他們只要收到了郵件，一般情況下會第一時間就予以回復了，或者直接電話告知怎么怎么處理。大家就會拿著尚方寶劍去找偉杰，事情就會很快解決掉了！久而久之，大家有了什么大的問題，就不找他了。