有了這個定位，接下來的就是以皮特馬首是瞻，言語上恭維他，態度上尊重他，生活中明目些，工作中勤奮些，手腳麻利點，樣品搶先提，郵件提早寫，衛生天天搞，反正我以前在學校用到的，學到的招一股腦的都用到了他的身上。
但是夜深人靜的時候，我的內心偶爾也會升起那么一點點的不安，覺得自己是不是太沒有氣節了，這樣子整天謹小慎微，甚至有點唯唯諾諾，是否有點過了？我應該向他展示我可以為這個世界創造出驚艷事物，用我非凡的潛力來吸引他，讓他知道，我是一個獨特的年輕人，值得工作緊張，日程緊湊的他花上那么一點時間來幫助我，我可以成為他的得力助手，希望能得到長期留在他生命中的許可。
只要在正確的方向上持續努力，就會得到自己想要的東西，其實想想也是，皮特畢竟是個凡人，我每天態度積極的樂顛樂顛的把很多工作都給提前做了，對他來講，就節省了大量精力，結余了一些時間，自然，人就清閑了許多，隨之，心情也好了。
一個人心情好的時候，是最樂意表現自己的時候，這時你提出問題，尋求幫助，對方一定是欣然允之。最后，我再表現出一副尊敬，甚至膜拜的表情，對方就非常非常的有成就感，有一種賞賜下屬直上青云的感覺。
當然，后來我也發現，有些問題，他回答倒是回答了，只不過是說一半留一半。不過我并沒有因此覺得有何不妥，這樣子已經很好了，這些就已經讓我可以在林道立足了。再說，做人要知足，知恥，知進退，剩下的就需要你自己去研究，琢磨，查漏，補缺了。
還有，就是談話的技巧，你要能激起對方聊天的欲望，并能在這個過程中引領談話的方向，并旁敲側擊的得到自己想知道的內容，當然，有些人覺得，這不就是扯扯閑篇，吹吹牛皮嘛，有什么大不了的？又有什么用啊？你剛進公司，應該把全部精力放到工作上，不要浪費一點一滴才是。
其實這么想是不對的，你能不能在一家公司呆下去，工作能力當然是首當其沖的第一要素，但是更重要的是不要踩到雷，何為雷？
雷分兩種，一種是公司固有的禁區，但是非老員工，有資歷者不能知也，另一種就是人為設置的。這兩種都需要你能在最短的時間內，從公司同事的嘴中套將出來，也就是要對公司的人員架構，小圈子，小團伙等都有一個基本的了解。另外除此之外，平時說話，做事，都要三思而后行，說話前先過腦子再過嘴，仔細甄別，跳過坑，避開難，擦圈走，繞團行，才能干的長久，活得下去，否則你死都不知道怎么死的。
俗話說得好，“抬手不打笑臉人”，從進了公司開始，每天見了公司任何一位同事，即使是保潔人員，咱都面帶微笑，搶先問好，平時不說得罪人的話，不計較得失。尤其是對皮特這樣的東北人，你只要真心相待，健談，其實還是非常好相處的。