虛擬推演測評在八月初開始，全青苗營地的學生都要參與。
和一些學生預料的不同，青苗營地在這個學年的開頭并沒有以任何手段和方式招收學生，也沒有以任何手段和方式使原有的學生“畢業”，這讓他們少了很多樂趣。
畢竟“引導新人”對于他們也是一件生活中的趣事，失去了這點樂趣，他們只好在虛擬推演測評中找點樂子。
從寢室一路小跑趕到虛擬推演場館的白瑞樹花了一點工夫才在人群中找到了自己的隊長。此時的場館和平日里不太一樣，門口掛著橫幅，還特地用法術造了個“天門”之類的裝飾物擺在門口，就像是正要進行拙劣特賣活動的商場。
“隊長。”白瑞樹站到隊長身側，指揮小隊現如今也就到了四個人，加上他剛剛五個。
正戰部、后勤部、工程部、偵察部，以學生們現在的實力，要想指揮兩千人左右的部隊像是帶著腦子一樣地戰斗，光是正戰部就得安排至少四人，后勤部若是安全則也得有一人坐鎮，工程部一人，偵察部則難以計數。
這種分類方式讓學生們快速找到了自己的定位。理論上這些學生學到深處本該一個人挑起這些工作——用授課的老師的話來說，一名合格的指揮官不說全會，起碼應該都了解一遍，做到沒人幫忙靠自己動手也能勉強作戰的程度——到那時就沒了各部的區別，只能說某人更擅長某某方面。
白瑞樹在這方面比較懶，定位沒選擇正戰部，而是選了比較“清閑”的后勤部。
虛擬推演中后勤擬真，沒有戰略游戲中大筆一揮物資運來運去那么方便，但比起其他幾部要好上太多——其他幾部多多少少要在虛擬推演中帶著虛擬部隊直面敵人，說沒有壓力那是騙人的。后勤部就會好上許多，一邊對接的是系統設定的物資投放區域（雖然會很繁復，但比較死板），另一邊對接的是部隊中的物流體系，并沒有直面敵人的壓力，也不用做太多隨機應變的工作，對心理承受能力稍弱或者想要偷懶的學生來說，實在是一個美差。
畢竟在后勤部坐鎮，只需要從全局指揮那兒整理需要的資源，然后按照步驟提交資源申請，接著安排虛擬部隊去各處接收物資，再轉送入部隊內的物流體系，分發到位就算是完成任務，要是做熟了，動腦頻率近似于歸零。
白瑞樹所在的隊伍，正戰部四人，后勤部一人，工程部二人，偵察部二人，另有隊長統籌全局，總共十人。
“后勤組長，緊張嗎？”隊長站在離大門十幾個身位的地方，旁側不遠處是另一隊正在竊竊私語的學生。
“還好。其他人呢？”白瑞樹看了看，工程部的兩位和正戰部的兩位已經在了，偵察部一個都還沒到。
“還沒到，先等等吧。”隊長看起來比平日緊張不少，連語氣都變了。
白瑞樹看了眼時鐘，距離測評開始還有些時間，不必著急，就站在隊長身側，等待隊員到齊。
……
等一隊十人到齊，其他人已經到的差不多了，剩下的幾個隊伍都是在其他地方集合完畢才趕到虛擬推演場館，像白瑞樹他們這樣，到了場館前頭集合再進場館的，就只剩兩隊了。
還沒到齊的最后一隊投來了羨慕的目光，白瑞樹隊也不多說，徑直走進了場館。
館內有一塊場地，比較空曠，平時有大型推演活動就會先在此處集合。今天是全青苗營地學生的大日子，五萬學生都得在虛擬推演場館里過一遍，自然得在此處先行集合。
白瑞樹跟在隊伍中，一群人站成一片，聽領導的致辭。