“……為什么會選我，你們就不想自己競選成后勤部隊長嗎？”白瑞樹總算在頻道中開口，詞句之間的無奈幾乎滿溢，聽得其他人悶聲發笑。
“組織上已經決定了，就由你來當這個后勤部隊長。”頻道中一男聲故作威嚴地壓低嗓音，只是說到句末，還是忍不住笑出了聲。
“所以為什么都選我啊。”如果系統在這層界面能夠給白瑞樹一個具現化的身體和一張足夠結實的桌子，白瑞樹早就拍桌子開腔了。
“因為你的顏值很能代表我們后勤部的風范。”隊友如是說。
“對對對，你的顏值很能打，這很重要。”男性隊友大加贊許，迎來了其他隊友的附和。
“同學們，不要以貌取人啊。”白瑞樹再次無奈，從自己的記憶深處怎么挖也挖不到和這些同學見了面打招呼之外的交集，這可是實打實的點頭之交，他們到底是從哪個角度出發，覺得把票投給他就一定好呢？
雖然這投票的理由挺像是在開玩笑的，但這些人嘻嘻哈哈著就把事情板上釘釘，白瑞樹見拗不過他們的性子，便也應下了后勤部隊長一稱，和隊友們交流起來，商量進了劇本之后要如何分配任務，大家如何團結協作，共創輝煌。
為了爭權奪利而互下絆子的破事在這兒壓根不會發生，先不說什么權利值得這樣爭奪，只說這是在虛擬測試系統之內，真要有人為了自己的一己私利動了花花腸子，那虛擬測試系統也會把他們的操作一五一十地記錄下來。
這是測試，不是別的什么，說不定現在就有成千上萬的審查員在檢查他們上一輪的操作，給他們打分呢。
只要長著腦子，誰會在這種關頭給友軍下絆子呢？
后勤部人少事少，看了看組合在一起的指揮小隊的人數規模，七支指揮小隊，白瑞樹權且把接下來的劇本人數估量在一萬四千人左右，一萬四千人的后勤統籌歸他們后勤部七個人安排，手底下可供動用的士兵應當在一千七百人左右。
他們七個學生如果獨自指揮互不干擾，將一千七百人拆分之后獨立指揮也就像是往常一般，耽擱不了物資分發，中規中矩地也能把劇本過了。
既然中規中矩能把劇本過了，說不定還可以留有余力，幾個后勤部的學生就動起了心思，商量著要不要試試團結協作，試試配合。
后勤部的配合手段難以詳述，核心不變的章法只有幾條前輩實踐總結下來的常規，等到了劇本中，這些后勤部的學生如果真想配合，就得根據這些戰時常規隨機應變，臨時進行改動，才能適應虛擬推演的劇本。
等到了那時候，后勤部的學生們可就有的忙了，隨機應變的量不比正戰部要少，真就成了“后勤戰爭”。
后勤部這邊商討了一陣，終究是紙上談兵不太盡興。當話題沒有進展的時候，所聊的內容就會不可避免地向其它方向偏移。
“他們怎么還沒談好由誰來做主帥啊？”這是正在瀏覽正戰部頻道的學生。
“談不出結果也是當然的。七支隊伍能有二十四個同學在正戰部，人少的隊伍也有兩個同學，人多的隊伍能有五個同學。要是按人頭計票，出五個人來正戰部的那支隊伍早就該把主帥的位置拿下了。”聽到有同學在看正戰部的頻道，后勤部又多了個在本部頻道掛著語音但去正戰部頻道聽消息的學生。
“可不能按人頭計票。誰不知道正戰部是因為學生的素質不足以指揮虛擬部隊，不得不擴充人手才能讓虛擬部隊發揮出正常戰力的？哪支隊伍的正戰部人數越多，不就越說明那隊的正戰部同學水平……嗨，不說這個，要我說啊，那個一隊只出了兩人的正戰部倒是不錯，如果換成我來選，我想從他們兩中間選一個出來。”同學說到一半自覺失言，忙跳過了邏輯部分，直接說結論。