記著，從今日起，此面試現場改為批閱室，好好看看……你們都拿些檔案，好好看看，想想招誰，給我……看到看完。
實驗室內便是一片愁云慘霧，五個人開始翻看之前面試留下的檔案，那些過于離譜的肯定是一輪就篩走了，看著就知道有基礎的學生自然被保送到面試成功，但這樣粗糙地篩了一遍，也只有三個確實不錯的學生直接被保送到面試成功位置，剩下十幾份差距不大的對答記錄則是攤在桌上，五人對著記錄指指點點。
至于其他檔案？早丟完了，也都通知過了，以實驗室名義通知的。
這十幾個學生，擁有前置基礎的可能性模糊，面試時留下的都是正面印象，單從這兩條來看，想篩他們有點困難。
如果能把這個實驗室原模原樣地復制一個出來，米立刀就得大手一揮，干脆把這些人都收了，擴充實驗室規模。
但現實很骨感，深淵解剖中心的實驗室已經不是寸土寸金能夠形容的了，牽扯到黑科技級別的技術，現有的實驗室條件已經是最優結果，米立刀若是還想爭取一個同等條件的實驗室，估摸著得去另一個領域再拿一次國家大河學者。
不然的話，深淵解剖中心里頭能拿實驗室的都是大河學者，憑什么米立刀能占兩塊地？
于是幾人不得不在十幾份對答記錄里挑出六份，和保送的三個湊成通過面試的九個學生，完成本次面試活動。
若是放在地球時代，要是面試的目的不那么單純，搞點顏值評判，那這些檔案反而好挑了，直接把漂亮的全挑了，也算是齊活。
但這兒是蠻荒世界，人均修真者的蠻荒世界。
除了有些獨特愛好的，人均俊男美女，再往上只能憑氣質，光看顏值，這些遞檔案的學生可分不出高下。
以顏值取士行不通，以專業學識取士，第一次面試沒調查清楚，要想檢查這些學生在專業知識上的深度，只能靠二面。
但經歷過一次面試的五人已經累疲了，再讓他們來一次面試，哪怕是已經篩過人的面試，也不樂意。
以專業學識取士也困難。
這倆都困難，那解決問題的角度就少了。
幾人商量來商量去，都覺得能把一人推選而出的理由在另一人身上往往也能站得住腳，實在是商討的困難。
這時候，就輪到莫余出馬了。
眾所周知，家有一老如有一寶。那么莫余這個“老”，又能給他們帶來怎樣的變化呢？
“你們現在是不知道該選誰對吧？”莫余，堂堂出現！
“對，這些人的水平相近，又不清楚底細，很難挑。”
“那為什么不用選擇困難癥最應該使用的辦法呢？”莫余決定傳授白瑞樹一門秘技。
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