機構的工作內容就是對照著客戶提交的賬戶信息和青苗營地的名單，將他們賺到的錢盡職盡責地劃入對應人員的賬戶。這聽起來是個又閑又有油水的活，就好像他們能在這兒用職權私自截留一些錢財到自己手里一樣，不過受限于嚴密的監管制度和這些學生未來肯定會有的成就，這份活計只是閑罷了——沒活或者把事情都安排完了會很閑。
而米立刀上交的資料，就只是讓羊樂多送來的分紅進入實驗室，然后由實驗室里的所有成員……平分。這個過程是由資金流動審核處執行的，和米立刀實驗室中的任何人都沒有關系——除了這筆錢最終還是會進他們口袋。
也就是說，如果澤豪通過了米立刀的審核，進了實驗室，成為米立刀實驗團隊的一員，那不論其他人是怎么想的，也不論他本人是怎么想的，資金流動審核處會自動將這些人的分紅重新均分，使原本十四個人的份各切十五分之一出來，交給澤豪成為他的分紅，和其他人比起來一分不多，一分不少。（算不明白的就忽略吧，這只是我個人的一點癖好，就是均分的意思）
這當然不是米立刀操作失誤，把分錢的權力一不小心從自己手里漏出去了，從而導致澤豪如果要加入就會讓實驗室中其他人的收益突然跌落一截的窘境——他也可以選擇增購股份使所有人的分紅又如先前一樣，但這筆錢怎么出，憑什么出，可不是一個簡單的誰掏腰包就能解決的，“不患寡而患不均”的問題，哪怕是有人甘愿做這個好人，也得慢慢根治的問題。
米立刀打一開始就做好了這個主意。他不缺錢，這個分紅拿來也只是為了改善愿意跟自己干活的學生的生活——雖說改善幅度有些大——而他對自己的項目可能會有多賺錢也心中有數，哪怕這個項目的效果并沒有現在這么好，他也相當于把自己的名頭拿去給人打廣告，光是肖像權的費用就夠引得一些人眼饞。
為了不讓后來者單純為了錢而破壞了隊伍的純潔性，米立刀便設下了這個規矩。利用不患寡而患不均的力量，將拒絕后來者的理由牢牢抓住。
他早就打定主意，只要有人來問，就讓盧國安他們說自己做不了主，而直接問到自己時，就用有學生不愿意讓新人加入分走利潤拒絕對方——至于那個學生是誰，米立刀不說有誰知道？
在這干活的學生這么多，誰能一下子串聯十一個以前少有共同點的學生，讓他們都同意自己進隊伍分錢？
就算有，讓盧國安他們站出來當這個惡人，那還是能拒絕。就是有些撕破臉面。
好在白瑞樹并沒有為了澤豪保持要求，這讓米立刀也暗松了口氣。
怎么說呢，有時候就算是計劃好了，久久不執行，突然要用了，還有些忐忑。畢竟米立刀不是搞文科的，一時半會要讓他玩弄心計，真有點為難老年人。
解決了白瑞樹的訴求（拒絕也是一種解決），米立刀又想起之前從同行那聽說的流言：“聽說已經有人在著手設計圓盤狀的航天器了？”
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