還以為自己碰上了恐怖甲方，沒想到提的兩個條件都很好搞，賺到了。
“沒有了，其他照常就好。”白瑞樹回想一圈，這樣的話，趙趙到了那邊也不會受苦，該受什么待遇都有了，應當沒別的需要了。
團隊代表回去了，他現在對自己接下來的工作很有信心。
這能沒信心嘛，要談的都是標配，接下來他要是一時興起，多談點條件下來，就當他送給白瑞樹的。
送走了帶著要求前來的團隊代表，白瑞樹繼續琢磨要去哪里外聘。
外聘和借人一樣，都是權宜之計，不能長久制成第一宇宙軍的運行。就算憑借外聘搭好了第一宇宙軍行政辦公的架子，用不了多久也是要換掉的。
單從效益方面說，知道要換掉的東西不該用的太好，知道要換掉的人也不該請的太好。但是這是第一宇宙軍的行政辦公相關，僅用效益最大化的思考方式去考慮，反而會誤了大事。
不應該考慮成本，或者說，成本問題可以后考慮。
外聘的范圍可以向更大層面的尖端人才拓展么……
至于路徑，社會面的招聘需要有人把關才能放人進這種保密項目，憑空多一項手續就是多一串麻煩，可以不考慮完全不沾軍政的人員。
果然優先該找的就是本就在軍隊編制中從事行政工作的人員嗎？不過這又意味著得吸收其他深淵遠征軍的營養，做多了可不是好事……
白瑞樹搖頭，外聘還是得慎重，這是會影響到第一宇宙軍對外形象的事情，同時，應聘得到的人手也會直接參與第一宇宙軍的事務，千萬不能出差錯。
他仔細思考了一陣，把幾個思路寫下，交給下屬審議，想看看其他人的看法如何。
一人計短，兩人計長。智者千慮還必有一失呢，白瑞樹自問，自己不是個能全通的圣人，重要的事情還是多方討論為好。
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