好吧，好像是有點膨脹了。
……
在接到徐檸的通知后，李維處理好了在美國的工作，然后就帶著衣錦還鄉的心情坐上了回國的飛機。
無數人出國時都幻想著自己富貴還鄉的那一天，李維的同學多數還在為如何在國外穩住腳跟而努力，他卻已經能拿出一份十分亮眼的履歷了。
當然，他對自己的認識很清醒，自己的能力真的有多高嗎，實在很難有這個自信。說到底，還是徐檸的提攜罷了。
他這兩年在幾家公司輾轉，雖然一直沒機會獨當一面，但畢竟是在管理層，是真正學到了很多東西的。
“徐總，我回來了。”公司會議室里，一身西裝革履的李維意氣風發的道。
“回來就回來唄。行李呢？”徐檸問道。
“沒帶行李，需要什么我等會再買。”李維笑了笑。
他這兩年養成的一個習慣就是能用錢省事的就別心疼錢，他年薪十幾萬美元，錢是不缺的。
“嗯，你先在公司宿舍湊合幾天吧，等找到辦公地點了你再搬走。”
“好。”
徐檸手里捧著保溫杯，一邊吹著浮茶，說道：“讓你回來的原因你也知道了，有什么想法嗎？”
李維立刻坐直了，說道：“有一些。我在美國也接觸過風投行業，但說實話，那種模式并不適合國內。他們那里創業普遍，投資者要做的就是不斷地篩選好的項目以及有能力的創業者。但國內不是這樣，國內創業的都是什么人？有的原本是工廠的工人，有的是農民，還有的是單位里被擠走的大齡職工。他們的共同點是有膽量，但很難說是合格的創業者。更重要的是，他們接受新事物的能力堪憂，也許能憑一個點子發展起來，但我不認為他們能讓一個企業走遠。”
“繼續說。”徐檸端著保溫杯，繼續不緊不慢的吹著。
“所以，我覺得我們需要走近那些專業人才群體，從他們中找創業者，而不是等著他們下定決心離職創業。比如，大學生、比如企業技術員、比如科研單位研究員，但有一點，年齡必須要小，不能超過三十五歲。”
“還有嗎？”
“目前就想這么多。”
“好。”徐檸放下了保溫杯，說道：“你說的有道理。我的計劃是在報紙上登廣告，就像找工作一樣的面試。只要覺得符合條件，那就給他投資一筆錢，我們提供管理跟技術咨詢，別的就不管了。”
“那好啊。”李維高興的道。
這比他想的更激進，不過，動靜是不是有點大了？
“徐總，這要是登報的話，恐怕很多媒體都會報道吧，那我們怎么說？而且，政策方面穩妥嗎？”
“就以我名下的征途公司的名義，媒體采訪一概拒絕。政策方面更不用擔心，總之你只需要照做就是。”
征途公司是徐檸當初設立合資企業時注冊的公司，也是他在國內注冊的唯一一家公司。沒辦法，現在政策有限制，一個人只能注冊一家公司。
“第一筆投資本金，五百萬。你盡快拉起一個團隊，然后確定一個標準。”徐檸說道。
“我明白了。”李維說道。
對這項工作，徐檸是抱著很大希望的，在國內這種相當不成熟的市場，誰有錢就幾乎成功了三分之二，只要管理者能力還不錯那就沒有失敗的道理。
除了賺錢，他更希望的還是重新塑造國內的商業氣氛，千萬別再出現知識無用論這樣的蠢話了，更不想聽到搞daodan的不如賣茶葉蛋的情況。
還有，能不能少一些假冒偽劣，多一些創新鉆研？少一些騙子，多一些做事的。