“先說一下人員的招聘工作怎么樣了吧。”
卡奧斯開門見山的詢問道。
“我現在招募了十多人，已經基本可以維持公司的運營，剩下的人員也會在未來一兩個月內慢慢的補充好。畢竟我們需要的互聯網人才，在紐約卻是不好雇傭，只能夠去其它高校招聘了。“
點了點頭卡森清楚的將公司的事情，簡單的向卡奧斯說明了一下。
互聯網才是剛剛開始發展，自然這方面的人才基本也就匯聚在那么幾所大學或者硅谷，這些學子出了校園不是自己創業，就是前往硅谷希望應聘進入那些大公司中。
而紐約州則是以金融為中心，自然并不是很吸引這些人才前來。
“嗯，沒有問題，記得寧缺毋濫，另外工資可以給的高一些，但是保密合同與競爭合同一定要簽署。”
對于科技公司來說，人才是發展的需要，保密和競爭合同則是一層保護傘，防止有人進行挖人之類的不正當競爭的手段。
“沒有問題，我們的工資比起同行高出10%，想要拿這樣的工資，自然他們也是必須遵守和付出，他們會理解的。”
對此卡森沒有意見，也很有信心這并不是阻礙。
“好，我一下就會將Google轉移過來，你讓他們準備一下吧。”
卡奧斯很是滿意卡森的效率。
Google有著優秀的線上搜索功能，雖然還沒有經過宣傳和推廣，但是這段時間每天的使用搜索次數，都在急速增加，如今已經有一天近十萬次的搜索了。
這樣的數據已經很是亮眼，而卡奧斯光靠自己的電腦設備已經不足以支撐，正是急需更加龐大的后臺設備支撐的時候。
“嗯，你放心，我這方面已經早有準備，這里的服務器絕對足夠前期的發展。”
今天需要卡奧斯過來，除了看一下公司的情況，就是為了將Google轉移到這里來運行。
現在確定了下來，卡森也是不在遲疑，與卡奧斯說了一句，就是轉身出去讓下面的人開始準備起來。
“這是你讓我草擬的股東協議，你可以看一看是否滿意。”
隨著卡森出去準備以后，一直坐在一邊的韓永峰這才是開了口，同時也是從公文包里面拿出了幾份文件遞給了卡奧斯。
這是Google初建的股份分配初案，其中卡奧斯將會占股90%，剩下的就是給與卡森的1%，然后林伊菲有著1%，之后8%則是未來用以給公司員工進行股權激勵的部分。
里面林伊菲的股份其實給的是有些多的，畢竟卡森投資了二十萬才拿到了1%。不過誰要兩人的關系與自己親疏有別，對于給林伊菲的這點也就并不在意了。
畢竟以后公司是要拉入其它投資的，到時候這1%的股份，也會被再次稀釋，最終上市時，都不知道還能夠有零點幾的股份了。這也讓卡奧斯更加不在意現在多給的那點了。
其實卡奧斯想過將羅根與埃利、埃博三人也拉進來，不過三人顯然并不像林伊菲那樣手里有小金庫。卡奧斯也就只能夠作罷了，總不可能白送對方股份。
這種太過白給的行為，卡奧斯可不想要做。升米恩斗米仇的道理，他很是清楚。作為從小一起長大的伙伴，低價賣給他們一些，這是情分，但如果白送，那就是另外的一回事了，對于雙方以后的感情也不會是好事。
卡奧斯也就決定了最多，以后其它方面多照顧一些三人。