馬克西姆的一番話讓不少與會者都感覺到相當的震驚，特別是裁員，很多高層事前根本就不知曉這一件事情，放在會上這么一提，根本來不及反應。
家族未來繼承人弗拉基米爾和鮑里斯那些元老級高層是得知這一情況的，但是那些元老高層們還是有話要說。
元老之一的葉格爾首先發言：“馬克西姆主席，如此大規模的裁員是否也要考慮到對社會的影響呢？據我所知，公司一旦裁員，最主要的原因便是經營不善導致利潤下降，否則的話，一般的公司是不會裁員的，他們會選擇擴大規模來安撫員工，而眼下我們如此大規模裁員，會不會向外界傳遞一種信號，那就是我們集團已經開始在走下坡路了？如果是達到了這樣的效果，我相信投資者也好，還是銀行也好，他們會更加對我們集團未來的發展前景持觀望態度，這種觀望態度讓他們不會參與其中，更不會給我們帶來任何有利的幫助，所以我個人的建議是裁員是否真的有必要？”
cho（人力總監）立馬跟進解釋道，根據目前崗位和人員配比，雖說現目前人員是屬于一個正常的狀態，但是這種狀態并不屬于飽和狀態，因此根據測算，五分之一的裁員率是比較合適的。
葉格爾繼續道：“那是否全員降薪更為妥當呢？我個人可以帶頭降薪，同時我也建議我們每個人都要有節約意識，要有以集團為家的理念，而不是花起錢來大手大腳，”
關于全員降薪這一做法，人力部門也不是沒有考慮過，經過測算分析，他們認為全員降薪的效果遠不如裁員，很難保證員工們的積極性；而裁員就是要激發員工的進取意識。
這回葉格爾不再說話了。
鮑里斯也終于說話了：“主席先生，我們集團現在面臨的可以說是危機，而不是困難，有的時候我們需要拿出壯士斷臂求生的勇氣來，裁員是一方面，把不良資產解決掉是另一方面，我個人的建議是中東的油田該賣就賣，不能猶猶豫豫；至于帝國飯店，這或許是我們投資方向的一個錯誤決策，沒想到居然受到了恐bu份子要襲擊的目標，如果這個消息早一點知道的話，或許我們就不參與投標拍賣了，如果可以的話，我的建議還是虧點錢也賣了，要不然今天阿富漢的恐bu組織威脅我們，明天菲洲又來一個威脅我們，這個生意根本做不下去。當然，葉格爾先生剛才所說的要降薪，我個人也是支持的，很多時候，我們花錢如流水，根本不考慮成本，浪費實在太多了……”
說到最后，鮑里斯一臉的痛心疾首……，自然他的一番話讓在場不少的高層都不由得點了點頭。
馬克西姆一臉苦笑：“賣中東油田我也不是沒有考慮過，但是報價實在太低了，我們當時購買的時候都價值五十億美元，那些賣家最高才出到二十億美元，一買一賣我們虧損至少三十億美元，非常的不合理也不劃算；而至于帝國飯店，在幾個禮拜前，我們就已經確定了集團未來的發展將要朝歐洲轉移，我們才拍下來就要賣掉，這是對集團的信譽影響極大。我寧可帝國飯店爛在我手里也絕對不賣。至于降薪，剛才人力部門已經分析過了，不用在這個問題上爭論下去了，我們不是降薪，而是要裁員。如果大家沒有不同的意見，就按照我所說的去做。”
“老板，我還有話要說。”就在所有人原本以為會議要結束的時候，元老之一的亞科夫也發話了。
亞科夫與鮑里斯一樣，都屬于年輕時候就追隨馬克西姆的，在集團內部，他不發話則已，一旦發話，肯定就是發難。
果不其然，亞科夫毫不客氣地發難對象指向了未來的繼承人弗拉基米爾。