第二天，一回到公司的卓越就宣布，只招男助理，另外還宣布了一條特別嚴厲的新規定：今后嚴禁討論、傳播、造謠集團總裁卓越的個人感情生活，發現一次，扣工資3個月并扣除年終獎金，情節嚴重的，造成嚴重后果的，直接開除。
此條規定一出，立馬將集團內中下層的暗流洶涌給澆滅了，但是在高層中，還是有人討論或者偷笑，猜測卓越昨晚搞不好回家跪搓衣板了，昨天蘇瑤哭著出總裁辦公室可是不很少人看見，對于卓越為什么出-臺新規定心知肚明。
進入一月份，夢想集團又開始進入到了一年一度的年終總結工作，今年的年終總結與以往最大的不同在于兩個字——拓展。
吃貨網的團購業務在卓越的親自主持和審核下已經正式開始上線了，初步涉及的領域只有餐飲、酒店、旅游、網絡培訓四個方面，從目前市場反響來看，效果似乎還不錯。
于是，今年的年終總結，卓越將吃貨網的成功模式下發下去，并下令夢想集團所有下屬企業進行學習，制定各自的業務拓展計劃。
當年這些企業當中，并不包括新成立的夢想電子、夢想芯片和夢想光電，這三家企業還沒真正納入夢想集團的體系當中去，最少財務是獨立的，和整個集團也沒有隸屬關系。
其實卓越并不著急將這幾個企業納入到整個集團當中來，畢竟都是幾個花錢的大窟窿，會整體拉低夢想集團的利潤，過了明年，夢想集團有些下屬企業可都要相繼上市的，數據上必須要漂亮。
12月5日，卓越在白云機場送別田菲菲，田菲菲又哭得眼淚婆娑的，卓越幫她擦掉眼淚說道：“四年都馬上堅持過來了，半年你還堅持不下來嗎？等你明年回來，咱們就領證，完了再幫我生個兒子，我有個同事今年生了個閨女的，長得可水靈了，再晚怕是將來來不及泡走了。”
田菲菲聽到卓越的話破涕為笑，沒好氣的錘了他一下，說：“你生個兒子就是為了泡走人家閨女？你不會是重男輕女吧？”
卓越說道：“那必須的，生兒子可以泡別人家的，生閨女只能讓別人家的泡，那太吃虧了，虧本的買賣咱不能做。”
飛機直沖云霄，劃破天際，帶走了田菲菲，也將卓越的心帶走一半，卓越獨自回去的時候有些傷感，嗯，晚上還是去蘇瑤那蹭個飯吧，填補一下自己內心的空缺。
年底前，卓越還忙碌一件大事，那就是新成立一家公司，叫夢想文化傳媒，股東有三個，卓越、蘇瑤和李揚，CEO是李揚，之所以突然成立這家公司，一是卓越想來想去，李揚這家伙還是天生適合混娛樂圈，于是干脆將李揚從私人廚房中調出來。
二是夢想娛樂集團還缺最后一塊版圖，作為娛樂集團，進去娛樂圈是必須
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的操作，賺不賺錢先不說，首先要擁有一定的地位和資源，這樣才有利于整個集團整合資源，形成一個完美的閉環。
不管是影視還是音樂，都是未來移動互聯網領域的重要內容，與其到時候找人合作，還不如自己手握資源。
李揚對于這份新工作很滿意，不僅自己籌錢，還從他老父親那扣出不少錢，新公司總投資5個億，他投了5000萬，占10%，卓越投了3億，占60%，資金的來源主要是今年初見奶茶的年底分紅。蘇瑤投了1.5億，占30%，她對娛樂圈沒什么興趣，只是見卓越投錢她也投，反正不會虧。
新公司的第一個投資領域就是綜藝，卓越丟給李揚兩個計劃書就不管了，一個叫《中國好聲音》，一個叫《奔跑吧兄弟》；新公司的第二個投資領域是網絡喜劇，比如《愛情公寓》、比如《嘻哈四重奏》，這兩部劇之前都是夢想視頻在投資拍攝，第一部都還在拍攝階段，還沒開始播放，但卓越將團隊和關系都轉到新成立的夢想文化傳媒，兩個公司簡單的進行了一次等價交換；第三個投資的領域是搖滾樂隊，卓越親自致電給羅大佑，邀請他來大陸發展，并為他提供思路，為什么不租個樂隊玩玩？
于是，原本歷史08年7月才組建的樂隊“縱貫線”，提前半年組建了，成員還是原本的四位音樂老炮，羅大佑、李宗盛、周華健、張震岳，為了重振搖滾樂的輝煌，卓越還創造出了一個“樂隊季度排位賽”。
時間是每個季度的最后三天，地點是羊城，比賽規則是邀請全國的樂隊來羊城現場PK，前10名將獲得夢想文化傳媒的重獎——2300萬現金，分配規則分別是前三名800萬、500萬、300萬，第4到第10名獎金統一是100萬，電視和網絡直播的收益將由夢想文化傳媒與所有的演出樂隊一起瓜分，并且，每個賽季最受歡迎的十首歌將會制作成DVD，收益按貢獻分配，夢想音樂還承諾免費幫所有樂隊發行數字專輯，收益三七分。
沉寂已久的各大樂隊和粉絲們被這兩個重磅消息震得頭皮發麻，就連一些解散已久的樂隊成員，都從庫房找出塵封已久的吉他或者架子鼓，開始回憶昔日的青春歲月......